本文關(guān)鍵詞：論勞資關(guān)系中商業(yè)秘密的法律保護(hù)

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【摘要】：商業(yè)秘密是經(jīng)營者的財富,更是可以使其在市場競爭中取得優(yōu)勢的一項重要的無形資產(chǎn)。在智力成果日益商品化、產(chǎn)業(yè)化及網(wǎng)絡(luò)傳輸高速發(fā)展的今天,商業(yè)秘密已成為整個國際社會日益關(guān)注和重視的問題。在我國商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛大幅增長及商業(yè)秘密法律保護(hù)相對薄弱的背景下,本文旨在通過分析勞資關(guān)系中商業(yè)秘密保護(hù)的特殊性,平衡協(xié)調(diào)不同利益,從而提出適當(dāng)?shù)�、行之有效的保護(hù)方法。 本論文主要包括四部分內(nèi)容: 第一部分從商業(yè)秘密和勞資關(guān)系的概念和特征入手,分析了商業(yè)秘密保護(hù)和勞資關(guān)系法律調(diào)整的理念沖突(即保護(hù)雇主利益與職工利益的沖突)。該部分是勞資關(guān)系中商業(yè)秘密的法律保護(hù)的理論基礎(chǔ),是全文的基石。 對勞資關(guān)系中的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)法律保護(hù),就要討論勞資關(guān)系中所產(chǎn)生的商業(yè)秘密歸誰所有,討論商業(yè)秘密歸誰所有之前,必須討論誰可以成為商業(yè)秘密的主體。 第二部分即從討論商業(yè)秘密的主體入手,分析了勞資關(guān)系中商業(yè)秘密的權(quán)利歸屬的復(fù)雜問題。這是對商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)前提。 第三部分主要闡述勞資關(guān)系中商業(yè)秘密的二種法律保護(hù)形式,即合同法保護(hù)和侵權(quán)法保護(hù)。共分四小節(jié),第一小節(jié)提出了在適用合同保護(hù)時應(yīng)注意的兩個問題;第二小節(jié)介紹了商業(yè)秘密的保密合同保護(hù):第三小節(jié)介紹了商業(yè)秘密的競業(yè)禁止合同保護(hù);第四小節(jié)簡要分析了勞資關(guān)系中侵權(quán)法保護(hù)的運(yùn)用。 第四部分對侵權(quán)法保護(hù)與合同保護(hù)競合的情形進(jìn)行簡要分析說明。
【關(guān)鍵詞】：勞資關(guān)系 商業(yè)秘密保護(hù) 競業(yè)禁止
【學(xué)位授予單位】：華東政法學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號】：D912.5;D913
【目錄】：

• 前言6-8
• 第一章 商業(yè)秘密和勞資關(guān)系概說8-19
• 第一節(jié) 商業(yè)秘密簡述8-14
• 第二節(jié) 勞資關(guān)系簡述14-17
• 第三節(jié) 勞資關(guān)系法律調(diào)整與商業(yè)秘密保護(hù)的理念沖突17-19
• 第二章 勞資關(guān)系中商業(yè)秘密的權(quán)利歸屬19-26
• 第一節(jié) 商業(yè)秘密的主體19-22
• 第二節(jié) 勞資關(guān)系中商業(yè)秘密的權(quán)利歸屬22-26
• 第三章 勞資關(guān)系中商業(yè)秘密的法律保護(hù)26-47
• 第一節(jié) 合同保護(hù)應(yīng)注意的問題26-30
• 第二節(jié) 商業(yè)秘密的保密合同保護(hù)30-36
• 第三節(jié) 商業(yè)秘密的競業(yè)禁止合同保護(hù)36-44
• 第四節(jié) 勞資關(guān)系中商業(yè)秘密的侵權(quán)法保護(hù)44-47
• 第四章 侵權(quán)法保護(hù)與合同保護(hù)的競合47-49
• 小結(jié)49-50
• 主要參考文獻(xiàn)50-53
• 論文獨(dú)創(chuàng)性聲明53-54

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本文編號：759680