本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》連帶責(zé)任之規(guī)定與立法價值

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【摘要】：連帶責(zé)任是民商事法律責(zé)任制度中一種特殊責(zé)任形式。與民商法連帶責(zé)任制度規(guī)定之日臻完善相比,我國《勞動法》關(guān)于連帶責(zé)任之規(guī)定尚顯不足�！秳趧雍贤ā窂娜齻�方面對連帶責(zé)任制度給予規(guī)定,擴大其適用范圍,對保護(hù)勞動者合法權(quán)利,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重要作用。
【作者單位】： 長春理工大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 連帶責(zé)任 立法價值
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 連帶責(zé)任制度在民商事法律制度中具有重要的地位,該制度能強化責(zé)任人的責(zé)任意識,通過加重民事法律關(guān)系當(dāng)事人的法律責(zé)任,切實有效地保障債權(quán)人的合法權(quán)益。連帶責(zé)任制度逐漸突破民商法領(lǐng)域,在勞動法等領(lǐng)域拓展。1994年我國《勞動法》首次規(guī)定“雙重(或多重)勞動關(guān)系”的連帶

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本文編號：757990