本文關鍵詞：解雇保護制度探析

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【摘要】： 解雇保護制度產生于19世紀末,源于社會法中生存權保障原則,是對契約自由的一種修正。解雇保護制度既關系到勞動者就業(yè)權又涉及到企業(yè)自主用工權；既關系到勞動關系的和諧穩(wěn)定,又與一國人力資源配置和經濟發(fā)展有著密切的關系,可謂牽一發(fā)而動全身。因此,各國幾乎都設立了解雇保護制度,對雇主的解雇權進行一定程度的限制。 我國在制定勞動法時也設立了相應的解雇保護制度,這些制度在一定程度上起到了防止用人單位濫用解雇權,保障勞動者職業(yè)穩(wěn)定的作用。但隨著我國社會主義市場經濟體制改革的深入和勞動關系的變革,我國勞動法中的解雇保護制度已經不能滿足現實的需要。2008年我國開始實施《勞動合同法》,雖然該法對解雇保護制度有了較大程度的完善,但是由于我國勞動關系的復雜性和立法的倉促性,致使該法中的解雇保護制度還存在一些不足,無法很好地實現傾斜保護底層勞動者的勞動權益與兼顧用人單位用工自主權的雙贏。因此,以解雇保護制度為研究對象具有現實意義和研究價值。 本文深入分析我國解雇保護制度的立法現狀,揭示現行解雇保護制度的不足,歸納及評價國內解雇保護理論,并通過對域外解雇保護制度的考察和總結,提出我國解雇保護制度的完善建議,以期引玉之效。本文分為四大章,具體如下： 第一章為我國解雇保護制度概述。該章概述了我國《勞動法》和《勞動合同法》上的解雇保護制度,著重分析了《勞動合同法》中的解雇保護制度變化,并在此基礎上總結了我國現行解雇保護制度的構成。 第二章為我國解雇保護理論分析。該章是本文的重點之一,在該章中,筆者歸納總結了我國解雇保護三大理論的理論基礎、立法主張及三大理論學派對《勞動法》和《勞動合同法》上解雇保護制度的評價,并在此基礎上對該三大理論進行了評析。 第三章為國外解雇保護制度的考察。該章介紹了美國、英國、德國等國家的解雇保護總體立法情況,同時分別考察這些國家解雇保護制度的具體構成,通過該章的論證,以期為完善我國解雇保護制度有所借鑒。 第四章為我國解雇保護制度反思。本章在國際勞動關系調整變革的語境下,深入分析我國勞動關系現狀和我國現行解雇保護制度,由此提出完善我國解雇保護制度的相關建議,主要包括我國解雇保護立法理論的路徑選擇和解雇保護具體制度重構兩方面。
【關鍵詞】：解雇保護制度 解雇原因 解雇通知期 解雇待遇
【學位授予單位】：華東政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-9
• 導言9-12
• 第一章 我國解雇保護制度概述12-20
• 第一節(jié) 《勞動法》上的解雇保護制度概述12-14
• 一、勞動合同解除中的解雇保護制度13-14
• 二、勞動合同終止中的解雇保護制度14
• 第二節(jié) 《勞動合同法》上的解雇保護制度概述14-17
• 一、勞動合同解除中的解雇保護制度15-16
• 二、勞動合同終止中的解雇保護制度16-17
• 第三節(jié) 我國現行解雇保護制度的構成17-20
• 一、我國解雇保護制度的變化17-20
• 二、我國現行解雇保護制度的構成總結20
• 第二章 國內解雇保護理論分析20-33
• 第一節(jié) 嚴格限制論概述及評析20-25
• 一、嚴格限制論概述20-23
• 二、對嚴格限制論的評析23-25
• 第二節(jié) 同等授權論概述及評析25-29
• 一、同等授權論概述25-27
• 二、對同等授權論的評析27-29
• 第三節(jié) 適當限制論概述及評析29-33
• 一、適當限制論概述29-33
• 二、對適當限制論的評析33
• 第三章 域外解雇保護制度考察33-42
• 第一節(jié) 寬松型解雇保護制度考察34-36
• 一、美國解雇保護制度考察34-35
• 二、英國解雇保護制度考察35-36
• 第二節(jié) 較嚴格型解雇保護制度考察36-42
• 一、德國解雇保護制度考察36-38
• 二、法國解雇保護制度考察38-40
• 三、瑞典解雇保護制度考察40-42
• 第四章 我國解雇保護制度反思與重構42-54
• 第一節(jié) 解雇保護制度立法理論的路徑選擇42-46
• 一、我國勞動關系所處背景分析43-44
• 二、解雇保護立法思想選擇——適當限制論44-45
• 三、解雇保護立法原則選擇——分層、重點保護并兼顧平衡45-46
• 第二節(jié) 解雇保護制度重構46-54
• 一、對我國現行解雇保護制度的評析46-48
• 二、解雇保護制度重構建議48-54
• 結語54-55
• 參考文獻55-58
• 在讀期間發(fā)表的學術論文與研究成果58-59
• 后記59-61

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數據庫 前1條

1 蘇英花;我國解雇保護法律問題研究[D];廣西大學;2012年

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本文編號：757135