天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 法律論文 > 勞動法論文 >

《勞動合同法》與企業(yè)發(fā)展

發(fā)布時間:2017-08-26 01:21

  本文關(guān)鍵詞:《勞動合同法》與企業(yè)發(fā)展


  更多相關(guān)文章: 勞動合同法 解除勞動合同 用人單位 勞動者 勞動法 勞動關(guān)系 試用期 勞務(wù)派遣 企業(yè)發(fā)展 企業(yè)用工


【摘要】:正我國《勞動合同法》已經(jīng)于2007年6月29日由全國人大常委會第二十八次會議通過,并將于2008年1月1日起開始施行。我國為什么要出臺這樣一部法律,與現(xiàn)行的《勞動法》相
【作者單位】: 上海社科院法學(xué)所
【關(guān)鍵詞】勞動合同法 解除勞動合同 用人單位 勞動者 勞動法 勞動關(guān)系 試用期 勞務(wù)派遣 企業(yè)發(fā)展 企業(yè)用工
【分類號】:D922.52;F272
【正文快照】: 我國《勞動合同法》已經(jīng)于2007年6月29日由全國人大常委會第二十八次會議通過,并將于2008年1月1日起開始施行。我國為什么要出臺這樣一部法律,與現(xiàn)行的《勞動法》相比,這部法律有哪些新的特點和亮點,對我國今后的企業(yè)發(fā)展將會有怎樣的影響?本文試作簡要分析。一、《勞動合同

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;虛報假學(xué)歷簽訂勞動合同可以不支付勞動報酬嗎[J];四川勞動保障;2011年05期

2 本刊編輯部;;患病后又被確診為職業(yè)病能否解除勞動合同[J];中國人力資源社會保障;2011年08期

3 小保;;患病后又確診職業(yè)病,能解除勞動合同嗎?[J];就業(yè)與保障;2011年06期

4 ;約定培訓(xùn)協(xié)議須謹(jǐn)慎[J];人力資源;2011年07期

5 ;虛假簡歷應(yīng)聘,單位能否單方解除合同[J];法制與經(jīng)濟(jì)(上旬刊);2011年05期

6 顏東岳;;用虛假簡歷應(yīng)聘,用人單位是否有權(quán)解除勞動合同?[J];中國勞動;2011年08期

7 ;專家答疑[J];人才資源開發(fā);2011年07期

8 ;正常情況下解除勞動合同無須家人同意[J];當(dāng)代工人;2011年12期

9 陸少文;;勞動者如何獲得單方解除勞動合同的權(quán)利?[J];人事天地;2011年07期

10 歷岸亭;;解除勞動合同時,用人單位一定要支付補(bǔ)償金嗎?[J];人事天地;2010年19期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫為新;;勞動合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

2 齊斌;;勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

3 張立富;;新《勞動合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

4 黎秀蓉;;《勞動合同法》的博弈分析[A];2011年(第九屆)“中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

5 黃鈺;劉曉明;關(guān)保英;戴建平;張憲民;裘國梁;吳祖強(qiáng);劉偉東;吳薇;朱永康;陸敬波;崔凱;姜國棟;羅欣;金苗林;張福祥;;勞動合同法與勞動行政管理關(guān)系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年

6 邱小平;;新時期我國企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建[A];管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵——2008年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會資料匯編[C];2008年

7 周鵬;;勞動者權(quán)利與科斯邏輯的邊界——兼評新《勞動合同法》頒布實施后的爭議[A];2008年度(第六屆)中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集(下)[C];2008年

8 馮亞;孫曉軍;楊德文;許青;;勞動合同法對企業(yè)人力資源管理的影響[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

9 肖永潑;;勞動合同法與農(nóng)民工勞動合同簽訂意愿[A];2012年度(第十屆)中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集[C];2012年

10 ;貫徹《勞動合同法》的策略和方法[A];上海市勞動和社會保障學(xué)會第六屆第五次會員代表大會暨理事會會議材料[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 丁軍杰邋于宛尼;三類行為違反和規(guī)避勞動合同法規(guī)[N];工人日報;2007年

2 李朝慶;限制解除勞動合同是個亮點[N];中國勞動保障報;2006年

3 本報記者 白永亮 楊穎輝;《勞動合同法》時代更應(yīng)正確解讀“退工進(jìn)行時”[N];中國勞動保障報;2008年

4 公曉紅;《勞動合同法》對守法企業(yè)是一種保護(hù)[N];中國勞動保障報;2008年

5 胡藝;單位不簽勞動合同成職工心病[N];工人日報;2008年

6 早報記者 單蕓;合同到期終止 單位也要補(bǔ)償[N];東方早報;2007年

7 本報記者 陸飛;勞動立法的“里程碑”[N];安慶日報;2008年

8 王曉東;全總《通知》:對違反《勞動合同法》的行為決不姑息[N];大眾科技報;2007年

9 本報記者 楊葵花;解聘大潮是否淋濕了你的頭[N];鐵嶺日報;2008年

10 翟繼滿;企業(yè)應(yīng)對《勞動合同法》的五大法則[N];第一財經(jīng)日報;2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2009年

2 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 刁慧娜;高校教師勞動合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

5 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

7 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

8 丁建安;企業(yè)勞動規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

9 王天玉;工作權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2010年

10 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 柯振興;勞動合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學(xué);2010年

2 王紅枝;企業(yè)員工錄用和解雇的法律問題研究[D];華南理工大學(xué);2010年

3 黃凱;論勞動合同法中勞動者的違約責(zé)任制度[D];中國政法大學(xué);2011年

4 李黎;《勞動合同法》的實施對四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年

5 白文欽;中韓勞動合同制度比較分析[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2010年

6 蘇寧;無固定期限勞動合同制度的法律分析[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

7 張憶平;勞動立法對企業(yè)人力資源管理的影響[D];華東師范大學(xué);2010年

8 張伊娜;完善我國勞動合同制度的法律思考[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

9 李麗萍;企業(yè)用工機(jī)制的勞動法保障[D];湖南大學(xué);2009年

10 夏嬌;無固定期限勞動合同研究[D];西南政法大學(xué);2009年



本文編號:738781

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/738781.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶0e1a5***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com