發(fā)布時(shí)間：2017-08-25 14:15

  本文關(guān)鍵詞：論平等雇傭的法理

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)雇傭 機(jī)會(huì)平等 精英選擇 條件平等 自由選擇

【摘要】：反就業(yè)歧視抑或平等雇傭,不僅關(guān)涉基本人權(quán)的保護(hù),也關(guān)涉企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)和國(guó)家積極義務(wù)的履行。機(jī)會(huì)平等是在實(shí)質(zhì)平等不可能情況下必須保有的形式意義上的底限平等。雇傭領(lǐng)域的機(jī)會(huì)平等是排除不合理區(qū)別因素后的"合理區(qū)別前提下的平等",其首要原則是"機(jī)會(huì)向具備崗位合理底限要求的所有人充分開(kāi)放"。在此前提下導(dǎo)入企業(yè)自由和社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步價(jià)值,就形成機(jī)會(huì)平等前提下的精英主義選擇機(jī)制。精英主義選擇機(jī)制的正當(dāng)性與合法性建立在"真實(shí)職業(yè)資格"基礎(chǔ)之上,且有賴于條件平等的支撐。條件平等意欲達(dá)致的目標(biāo)是國(guó)家通過(guò)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)條件及其形成因素的積極調(diào)整最大限度地使人們能在實(shí)際的選擇中實(shí)現(xiàn)真正的自由選擇。
【作者單位】： 山東大學(xué)法學(xué)院;北京大成律師事務(wù)所;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)雇傭 機(jī)會(huì)平等 精英選擇 條件平等 自由選擇
【分類號(hào)】：D912.5
【正文快照】： 薩托利在其《民主新論》一書(shū)中指出:“平等問(wèn)題的復(fù)雜性———我把它稱為迷宮———其程度要比自由的復(fù)雜性更大。僅此一點(diǎn)足以說(shuō)明,為什么我們相當(dāng)嫻熟地掌握了自由的技巧,但對(duì)掌握平等的技巧差不多仍然茫無(wú)頭緒。就我們所積累的知識(shí)體系和經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),用來(lái)理解自由我們會(huì)感到腳

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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