本文關鍵詞：英美集體爭議處理機制及其對中國的啟示

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【摘要】：集體爭議,作為勞動關系爭議的一種,因其當事人和協(xié)議本身的特殊性,使其爭議解決呈現(xiàn)出不同的特征。本文對英國的勞動咨詢調解仲裁委員會和美國的聯(lián)邦調停調解局進行了具體分析,以期為完善我國集體爭議處理制度,促進勞動力市場的進一步完善和構建和諧勞動關系提供有益借鑒。
【作者單位】： 中國勞動關系學院;
【關鍵詞】： 勞動咨詢調解仲裁委員會(ACAS) 聯(lián)邦調停調解局(FMCS)
【分類號】：D912.5
【正文快照】： 集體爭議,又稱為集體談判爭議、集體協(xié)議爭議,是指集體合同當事人就集體合同的解釋、適用、權利義務履行等集體協(xié)議規(guī)定內容產(chǎn)生的爭議,以及在締結一項新的集體協(xié)議的談判過程中產(chǎn)生的爭議。集體爭議是勞動關系爭議的一種,但因其當事人和協(xié)議本身的特殊性,使其爭議解決呈現(xiàn)出

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本文編號：736199