本文關(guān)鍵詞：工傷行政案件舉證責任倒置規(guī)則探析——以工作場所外發(fā)生的工傷為視角

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【摘要】：《工傷保險條例》以列舉的形式和概括的語言,規(guī)定了構(gòu)成工傷、視同工傷以及不構(gòu)成或認定工傷的各種情形。為了保護職工合法權(quán)益,《條例》第十九條第二款又規(guī)定:"職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。"該條被普遍認為是舉證責任倒置規(guī)定,但實踐中工傷認定行政案件形態(tài)多樣,其復雜情況遠遠超過法條所表述的基本情況。因此,對于一些發(fā)生在工作場所外的工傷行政案件,不應機械適用舉證責任倒置規(guī)則,而應根據(jù)舉證責任倒置的特點,結(jié)合具體案情,分析案件相關(guān)當事人證明義務與證明能力后,再決定是否適用舉證責任倒置規(guī)則。
【作者單位】： 華東政法大學;上海市黃浦區(qū)人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 工傷認定 證明責任 舉證責任倒置
【基金】：教育部人文社科研究青年基金項目“社會保險權(quán)利司法救濟機制研究——以上海為例的考察”(批準號:12YJC820053) 上海市教委科研創(chuàng)新項目“公民社會保險權(quán)利行政司法救濟問題研究”(批準號:12YS115)
【分類號】：D922.55
【正文快照】： 工傷是指勞動者在勞動過程中因與職業(yè)病有關(guān)的災害性事故或職業(yè)有害性因素引發(fā)的傷害或死亡。[1]工傷保險是指勞動者在遇到工傷和職業(yè)病后獲得的補償,包括醫(yī)療服務、帶薪假期和傷殘撫恤金等。我國《憲法》第四十五條規(guī)定,公民在年老、疾病或者在喪失勞動能力的情況下,有從國

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