本文關(guān)鍵詞：試用期內(nèi)勞動者的權(quán)益保護研究

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【摘要】：試用期是指用人單位對新錄用的勞動者是否合格進行考核而約定的時間期限�！秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā穼趧诱叩脑囉闷诙甲龀隽讼鄳�(yīng)的規(guī)定。從現(xiàn)實情況來看,勞動者在試用期內(nèi)的權(quán)益最容易受到用人單位的侵犯,保護試用期內(nèi)勞動者的權(quán)益具有極其重要的意義。勞動者應(yīng)增強自我保護意識,通過多種社會和法律救濟手段切實保護好試用期內(nèi)的合法權(quán)益。
【作者單位】： 上饒師范學院政法系;
【關(guān)鍵詞】： 勞動法 勞動合同法 勞動者 試用期 權(quán)益保護 用人單位 勞動關(guān)系 合同期限 錄用條件 解除勞動合同
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是保證用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,促進社會和諧發(fā)展的基本前提。但是,一些用人單位為規(guī)避法定的責任和義務(wù),在試用期內(nèi)不愿與勞動者簽訂勞動合同,在一定程度上影響了試用工的就業(yè)穩(wěn)定感和對用人單位的歸屬感,不利于勞動者實現(xiàn)就業(yè)權(quán)。勞動者,尤其是在試

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