發(fā)布時(shí)間：2017-08-24 06:47

  本文關(guān)鍵詞：非營(yíng)利組織在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的地位和作用

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【摘要】：勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者和用工單位由于某些勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議，只要存在勞動(dòng)關(guān)系就必然產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，勞資雙方因薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷善后等問題引發(fā)的勞資糾紛不斷，加上用工單位受利益驅(qū)動(dòng)而采取的非常規(guī)用工方式，使得當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議呈高發(fā)態(tài)勢(shì)。實(shí)踐證明，通過調(diào)解工作可以化解勞資糾紛、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧。非營(yíng)利組織屬于獨(dú)立的第三方，組織成員來自社會(huì)各階層，可以在政府劃定的框架內(nèi)有效的開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，更好地滿足不同層次勞動(dòng)者的訴求。非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是社會(huì)發(fā)展和成熟的必然趨勢(shì)。 論文首先從理論分析入手，深入探討了非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基礎(chǔ)和依據(jù)，分別闡述了第三方理論、資源互轉(zhuǎn)理論、社會(huì)支持理論，以此進(jìn)一步詮釋了非營(yíng)利組織在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的優(yōu)勢(shì)和作用。隨后論文以深圳春風(fēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議服務(wù)部等非營(yíng)利組織為例，結(jié)合實(shí)際情形具體分析，從各個(gè)層面肯定了非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的工作，明確了其重要地位。通過實(shí)際案例分析，歸納出非營(yíng)利組織在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的作用，，即：1）調(diào)解工作創(chuàng)新、保障勞動(dòng)者權(quán)益；2）充分利用調(diào)解模式，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系；3）積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，參與立法工作；4）開展多元化服務(wù)，創(chuàng)造社會(huì)和諧。針對(duì)制約非營(yíng)利組織生存發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題，如：制度建設(shè)不全面、缺乏政府支持、資金籌措困難以及人力資源困境等，論文分析了問題產(chǎn)生的原因并提出了建設(shè)性的意見和建議。論文的觀點(diǎn)和建議對(duì)于有效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高社會(huì)和諧程度，預(yù)防控制勞動(dòng)者極端方式維權(quán)和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議演變?yōu)樯鐣?huì)沖突具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】：非營(yíng)利組織 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 社會(huì)治理
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D632.9;D922.591
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-8
• 第一章 緒論8-21
• 第一節(jié) 研究目的和意義8-13
• 一、 研究目的8-11
• 二、 研究意義11-13
• 第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述13-17
• 一、 國(guó)內(nèi)研究綜述13-15
• 二、 國(guó)外研究綜述15-17
• 第三節(jié) 主要概念和研究的理論、方法17-21
• 一、 相關(guān)概念17-18
• 二、 研究所據(jù)的理論18-19
• 三、 研究方法19-21
• 第二章 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的理論分析21-28
• 第一節(jié) 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制21-24
• 一、 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的趨勢(shì)21-23
• 二、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的非營(yíng)利組織工作內(nèi)容23
• 三、 非營(yíng)利組織提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的形式與途徑模式23-24
• 第二節(jié) 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解地位分析24-26
• 一、 非營(yíng)利組織在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的獨(dú)特地位24-25
• 二、 非營(yíng)利組織特性保障勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的實(shí)施25-26
• 第三節(jié) 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解作用分析26-28
• 一、 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)現(xiàn)多元化調(diào)解格局26-27
• 二、 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系27
• 三、 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的需要27-28
• 第三章 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的實(shí)例分析28-37
• 第一節(jié) 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的發(fā)展現(xiàn)狀28-29
• 一、 具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的非營(yíng)利組織產(chǎn)生28-29
• 二、 具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的非營(yíng)利組織發(fā)展歷史29
• 第二節(jié) 非營(yíng)利組織在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的地位29-32
• 一、 非營(yíng)利組織作為政府的合作伙伴參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解29-31
• 二、 合作伙伴地位的實(shí)現(xiàn)方式31
• 三、 確保非營(yíng)利組織在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的地位31-32
• 第三節(jié) 非營(yíng)利組織在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的作用32-37
• 一、 保障勞動(dòng)權(quán)益有力33-34
• 二、 穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系34-35
• 三、 參與勞動(dòng)立法工作35-36
• 四、 創(chuàng)造社會(huì)和諧36-37
• 第四章 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的問題37-47
• 第一節(jié) 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的問題37-41
• 一、 合法身份危機(jī)37-38
• 二、 權(quán)力資源異化38-39
• 三、 經(jīng)濟(jì)資源籌集能力有限39-40
• 四、 人力資源匱乏40-41
• 第二節(jié) 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的問題成因41-44
• 一、 制度約束41-42
• 二、 政府支持力度不足42-43
• 三、 社會(huì)認(rèn)同欠缺43-44
• 第三節(jié) 非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解問題解決的現(xiàn)有條件44-47
• 一、 相關(guān)法律條件44-45
• 二、 非營(yíng)利組織的快速發(fā)展45
• 三、 政府職能的轉(zhuǎn)變45-47
• 第五章 強(qiáng)化非營(yíng)利組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解作用的對(duì)策47-52
• 第一節(jié) 完善政策法規(guī)，提供良好法制環(huán)境47-48
• 一、 修訂法規(guī)政策47
• 二、 加大政策優(yōu)惠力度47-48
• 三、 規(guī)范實(shí)施監(jiān)督審查48
• 第二節(jié) 政府角色準(zhǔn)確定位，改善非營(yíng)利組織培育及管理48-49
• 一、 統(tǒng)一思想，倡導(dǎo)志愿精神48
• 二、 政府全面支持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的非營(yíng)利組織工作48-49
• 三、 加快非營(yíng)利組織的自治化過程49
• 第三節(jié) 進(jìn)一步拓展非營(yíng)利組織籌資渠道49-50
• 一、 爭(zhēng)取政府資金支持49-50
• 二、 拓展社會(huì)資助途徑50
• 三、 利用營(yíng)銷手段增加資金來源50
• 四、 自籌資金50
• 第四節(jié) 完善組織人才吸引機(jī)制50-52
• 一、 加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)50-51
• 二、 完善專職工作人員的相應(yīng)保障措施51-52
• 結(jié)語52-54
• 參考文獻(xiàn)54-58
• 致謝58-59
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄59-62
• 附件62

【參考文獻(xiàn)】

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