淺談勞動爭議仲裁制度的六大盲點
本文關鍵詞:淺談勞動爭議仲裁制度的六大盲點
更多相關文章: 勞動爭議仲裁委員會 勞動爭議仲裁制度 勞動爭議案件 民事訴訟法 當事人 盲點 用人單位 勞動仲裁 維護社會穩(wěn)定 勞資矛盾
【摘要】:正我國的勞動爭議仲裁制度從1987年《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》(國發(fā)[1987]69號)頒布實施,迄今已恢復了近20年。勞動爭議仲裁作為一種準司法處理勞資矛盾的形式,在近20年的發(fā)展中為規(guī)范企業(yè)管理,化解勞資矛盾,維護社會穩(wěn)定,保護職工權益發(fā)揮了重要作用。但是,與民事訴訟相比,勞動仲裁還存在著一些制度盲點,影響和制約了其作用的發(fā)揮。
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【關鍵詞】: 勞動爭議仲裁委員會 勞動爭議仲裁制度 勞動爭議案件 民事訴訟法 當事人 盲點 用人單位 勞動仲裁 維護社會穩(wěn)定 勞資矛盾
【分類號】:D922.591
【正文快照】: 我國的勞動爭議仲裁制度從1987年《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》(國發(fā)[1987]69號)頒布實施,迄今已恢復了近20年。勞動爭議仲裁作為一種準司法處理勞資矛盾的形式,在近20年的發(fā)展中為規(guī)范企業(yè)管理,化解勞資矛盾,維護社會穩(wěn)定,保護職工權益發(fā)揮了重要作用。但是,與民事訴訟
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,本文編號:720087
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