本文關(guān)鍵詞：與貿(mào)易有關(guān)的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題之法律分析

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【摘要】： 在經(jīng)濟全球化發(fā)展過程中，由于各國之間經(jīng)濟利益的不平衡，矛盾和沖突不斷產(chǎn)生，諸多與國際貿(mào)易有著密切聯(lián)系的社會問題，如貧富分化、人權(quán)問題等隨之出現(xiàn)，勞工問題正是其中之一。本文分四章介紹了與貿(mào)易有關(guān)的勞動標(biāo)準(zhǔn)問題。 第一章介紹了勞工標(biāo)準(zhǔn)的歷史發(fā)展與概念及其法律淵源。并指出勞工標(biāo)準(zhǔn)問題伴隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生，隨著國際貿(mào)易的日益擴大，逐步演化成國際問題，與國家間的貿(mào)易利益緊密相關(guān)。 第二章指出經(jīng)濟全球化發(fā)展和國際貿(mào)易的擴展，并沒有給所有國家和勞動者帶來受益，反而加劇了發(fā)達國家和發(fā)展中國家長期以來存在的矛盾。矛盾表現(xiàn)之一就是是否應(yīng)將國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易掛鉤，即是否應(yīng)將社會條款引入國際貿(mào)易協(xié)定中。并分別介紹了發(fā)展中國家和發(fā)達國家各自所持的觀點和理由。提出經(jīng)濟發(fā)展客觀上要求社會的發(fā)展，并且作為多邊貿(mào)易體制的最大組織WTO，其規(guī)則的制定，還主要由發(fā)達國家所左右，多種因素決定，勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易掛鉤是必然的要求和趨勢。 第三章在分析世界貿(mào)易組織的宗旨和目的的基礎(chǔ)上，結(jié)合勞工標(biāo)準(zhǔn)問題引入WTO的現(xiàn)實性指出，將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入世界貿(mào)易組織的前提是發(fā)達國家應(yīng)與發(fā)展中國家進行充分的溝通和交流，在符合基本人權(quán)保護的基礎(chǔ)上，，制定多元化的勞工標(biāo)準(zhǔn)，使不同發(fā)展情況的國家都能接受。并且勞工標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與勞動力自由流動同時實施，將勞動力自由流動與勞工標(biāo)準(zhǔn)納入世界貿(mào)易組織框架之內(nèi)的進程掛鉤，體現(xiàn)公平與正義。同時應(yīng)通過多邊談判達成多邊協(xié)定，協(xié)定在均衡雙方利益的基礎(chǔ)上，做出對履行協(xié)議的特殊規(guī)定，并制定各種措施鼓勵各個國家推行，通過優(yōu)惠措施和技術(shù)支持而非貿(mào)易制裁來推行勞工標(biāo)準(zhǔn)。這也是將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入世界貿(mào)易組織內(nèi)的妥善做法。 最后文章指出作為最大的發(fā)展中國家，中國政府始終積極對待勞工權(quán)益問題。但是我國在肯定成績的同時，也要以審慎的態(tài)度、發(fā)展的眼光來正視我們與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)之間的差異，在立法上參考國際勞工組織的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)實中加大執(zhí)法力度和保護力度，妥善處理勞工標(biāo)準(zhǔn)問題，才能有力反擊進攻，為將來的發(fā)展?fàn)幦∮欣膰H環(huán)境。
【關(guān)鍵詞】：國際貿(mào)易 勞工標(biāo)準(zhǔn) 世界貿(mào)易組織
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：D996;D922.5
【目錄】：

• 摘要8-9
• ABSTRACT9-11
• 引言11-12
• 第一章 勞工標(biāo)準(zhǔn)的歷史發(fā)展、概念和法律淵源12-19
• 一、勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的歷史發(fā)展12-13
• 二、勞工標(biāo)準(zhǔn)之概念13-15
• 三、與國際貿(mào)易有關(guān)的勞工標(biāo)準(zhǔn)之法律淵源15-19
• (一) 國際法法律淵源15-18
• (二) 國內(nèi)法淵源18-19
• 第二章 國際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題南北之爭19-26
• 一、國際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題南北之爭——社會條款的歷史回顧19-21
• 二、關(guān)于社會條款的南北之爭產(chǎn)生的原因和雙方理由21-23
• 三、國際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題民間實踐的發(fā)展23-26
• 第三章 世界貿(mào)易組織與勞工標(biāo)準(zhǔn)問題26-32
• 一、勞工標(biāo)準(zhǔn)問題能否引入世界貿(mào)易組織26-30
• (一) 世界貿(mào)易組織的宗旨和目的26
• (二) 勞工標(biāo)準(zhǔn)問題引入世界貿(mào)易組織的現(xiàn)實性26-27
• (三) 世界貿(mào)易組織引入勞工標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)解決的幾點問題27-30
• 二、世界貿(mào)易組織體系中發(fā)展中國家成員的應(yīng)對措施30-32
• (一) 改善勞工權(quán)利保護現(xiàn)狀30
• (二) 爭取一切有利的外部條件，為現(xiàn)階段謀取發(fā)展機遇30-32
• 第四章 我國勞動立法對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)對32-39
• 一、我國勞動法制現(xiàn)狀32
• 二、我國勞動者權(quán)益保護現(xiàn)狀與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)比較32-36
• (一) 關(guān)于結(jié)社自由權(quán)32-33
• (二) 集體談判權(quán)33-34
• (三) 強迫勞動34-35
• (四) 有關(guān)童工問題35-36
• (五) 有關(guān)平等就業(yè)權(quán)36
• 三、現(xiàn)有國際形勢下我國應(yīng)采取的態(tài)度36-39
• (一) 正確客觀地看待國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題，促使經(jīng)濟走可持續(xù)發(fā)展道路36-37
• (二) 重視國際勞工組織的作用，縮小我國與國際勞工公約的立法差距37
• (三) 關(guān)注并解決違反勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象和行為，加強勞動法律制度的實施和監(jiān)督，切實保護勞工權(quán)益37-38
• (四) 實現(xiàn)勞動力自由流動，建立統(tǒng)一的國內(nèi)就業(yè)市場38-39
• 結(jié)語39-40
• 參考文獻40-44
• 致謝44-45
• 學(xué)位論文評閱及答辯情況表45

【引證文獻】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 忻毓林;國際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究[D];上海社會科學(xué)院;2010年

2 王玲莉;國際貿(mào)易中藍色壁壘法律分析[D];新疆大學(xué);2012年

本文編號：719109