本文關鍵詞：農民平等就業(yè)權法律保障問題研究

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【摘要】： 本文從平等就業(yè)權的一般理論出發(fā),首先對農民平等就業(yè)權的概念及價值進行法理分析。通過實證資料分析并指出了我國農民就業(yè)權不平等的現狀。本文認為,農民平等就業(yè)權問題的制度原因主要包括城鄉(xiāng)區(qū)別的戶籍制度,職業(yè)保留制度和歧視性管理政策。 為有效構建我國保護農民平等就業(yè)權的法律制度,文章對美國、英國、歐盟等發(fā)達國家和地區(qū)及國際公約的相關規(guī)定進行了簡要分析并提出了對我國改革戶籍制度、制定反就業(yè)歧視法和建立促進平等就業(yè)的機構等幾方面的重要啟示。 在文章最后一部分,提出并論述了完善我國農民平等就業(yè)權法律保障的建議,主要包括改革戶籍制度,完善勞動法的相關規(guī)定,制定《反就業(yè)歧視法》,制定《工資支付法》,建立促進平等就業(yè)的機構等五方面的內容。
【關鍵詞】：農民 平等就業(yè)權 就業(yè)機會 就業(yè)待遇 立法建議 平等就業(yè)機會委員會
【學位授予單位】：華中科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2007
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 引言8-10
• 1 農民平等就業(yè)權的法理分析10-22
• 1.1 平等就業(yè)權的概念和性質10-17
• 1.1.1 平等就業(yè)權的概念10-15
• 1.1.2 平等就業(yè)權的性質15-17
• 1.2 農民平等就業(yè)權的界定17-18
• 1.3 農民平等就業(yè)權的價值分析18-22
• 2 我國農民平等就業(yè)權存在的問題及制度原因分析22-36
• 2.1 農民平等就業(yè)權存在的問題22-26
• 2.1.1 就業(yè)機會不平等22-23
• 2.1.2 就業(yè)待遇不平等23-25
• 2.1.3 職業(yè)培訓不平等25-26
• 2.2 農民平等就業(yè)權問題的制度原因分析26-36
• 2.2.1 城鄉(xiāng)區(qū)別的戶籍制度是導致農民就業(yè)權不平等的制度根源26-28
• 2.2.2 職業(yè)保留制度和歧視性管理政策是造成不平等的重要原因28-31
• 2.2.3 勞動法相關規(guī)定的缺失是造成不平等的直接原因31-36
• 3 發(fā)達國家（地區(qū)）及國際公約平等就業(yè)權保護的規(guī)定簡析及啟示36-42
• 3.1 發(fā)達國家（地區(qū)）平等就業(yè)權保護的法律規(guī)定及對我國的啟示36-40
• 3.1.1 以統(tǒng)一的戶籍制度保障勞動力的合理流動36-37
• 3.1.2 通過反歧視立法保障平等就業(yè)37-38
• 3.1.3 以專門機構保障平等就業(yè)權法律的實施38-40
• 3.2 國際勞工組織公約及對我國的啟示40-42
• 4 完善我國農民平等就業(yè)權法律保障的建議42-58
• 4.1 改革戶籍制度42-43
• 4.2 完善勞動法的相關規(guī)定43-47
• 4.2.1 擴大勞動爭議受案范圍43-44
• 4.2.2 改革勞動爭議處理機制44
• 4.2.3 完善勞動基準制度44-46
• 4.2.4 完善對農民進行職業(yè)培訓的規(guī)定46-47
• 4.3 制定《反就業(yè)歧視法》47-54
• 4.3.1 反就業(yè)歧視法的立法目的與適用范圍49
• 4.3.2 就業(yè)歧視的類別和認定標準49-51
• 4.3.3 積極行動51-52
• 4.3.4 舉證責任的規(guī)定52-53
• 4.3.5 雇主法律責任的規(guī)定53-54
• 4.4 制定《工資支付法》54-56
• 4.5 建立促進平等就業(yè)的專門機構56-58
• 結束語58-60
• 致謝60-61
• 參考文獻61-63

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

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本文編號：712630