裁員保護(hù)立法的國(guó)際比較及其啟示
本文關(guān)鍵詞:裁員保護(hù)立法的國(guó)際比較及其啟示
更多相關(guān)文章: 裁員保護(hù)制度 實(shí)體要素 程序要素 勞動(dòng)合同法
【摘要】:裁員保護(hù)制度由諸多實(shí)體要素和程序要素所構(gòu)成。比較80余個(gè)國(guó)家裁員保護(hù)制度要素的結(jié)果表明,我國(guó)裁員保護(hù)立法的規(guī)制強(qiáng)度不僅低于國(guó)際平均水平,甚至不及單個(gè)解雇保護(hù)立法。為穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,我國(guó)裁員保護(hù)立法應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步提高規(guī)制強(qiáng)度,在增加裁員成本與降低解雇行為靈活性之間進(jìn)行選擇,并完善相應(yīng)的程序要素。
【作者單位】: 溫州大學(xué)甌江學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 裁員保護(hù)制度 實(shí)體要素 程序要素 勞動(dòng)合同法
【基金】:國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(09BFX057)
【分類號(hào)】:D912.5
【正文快照】: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)施行之初,恰逢席卷全球的金融危機(jī),在全國(guó)范圍內(nèi)出現(xiàn)了一陣高過一陣的裁員風(fēng)潮。于是,《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的裁員保護(hù)制度被卷入其保護(hù)水平是高了還是低了的爭(zhēng)論之中。本文通過擴(kuò)大國(guó)際比較的范圍(囊括世界上80余個(gè)國(guó)
【共引文獻(xiàn)】
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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
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【相似文獻(xiàn)】
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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
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,本文編號(hào):709376
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