本文關(guān)鍵詞：本案是否屬勞動(dòng)仲裁受理范圍應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理

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【摘要】：
【作者單位】： 山東省龍口市人民法院
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)仲裁 用人單位 勞動(dòng)合同管理 解除勞動(dòng)合同 仲裁委員會(huì) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 其他單位 企業(yè)職工 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 勞動(dòng)法
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 《中國(guó)勞動(dòng)》2005年第5期刊登了山東省招遠(yuǎn)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委張俊強(qiáng)、董文松同志撰寫(xiě)的《此案是否屬勞動(dòng)仲裁受理范圍》的文章,筆者依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),結(jié)合自己的工作實(shí)踐,針對(duì)幾個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn),提出如下觀點(diǎn),以供參考。第一,該案是否屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍,不應(yīng)簡(jiǎn)單地統(tǒng)統(tǒng)予以

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