中國制定“反就業(yè)歧視法”問題分析
本文關(guān)鍵詞:中國制定“反就業(yè)歧視法”問題分析
更多相關(guān)文章: 就業(yè)歧視 立法背景 平等機會委員會 法律救濟
【摘要】:現(xiàn)實生活中,價值多元和生活方式多元的存在導(dǎo)致了在就業(yè)、教育和公共領(lǐng)域中各種各樣的社會歧視現(xiàn)象不斷出現(xiàn)。從身高到基因的歧視現(xiàn)象不斷演進的社會現(xiàn)象,以及由此帶來的就業(yè)歧視案件數(shù)量的巨大增長,給中國的司法提出了嚴肅的課題。針對這一問題,文章分析了中國制定"反就業(yè)歧視法"的歷史背景、學(xué)理依據(jù),梳理了典型國家的相關(guān)經(jīng)驗,以此為基礎(chǔ),從立法目的和適用范圍、反就業(yè)歧視的法律類型、反就業(yè)歧視的機構(gòu)、反就業(yè)歧視的救濟機制和相關(guān)法律責(zé)任等五個方面,論述了中國"反就業(yè)歧視法"應(yīng)當(dāng)規(guī)制的基本內(nèi)容框架。
【作者單位】: 常州大學(xué)史良法學(xué)院;中國政法大學(xué);中國政法大學(xué)國家預(yù)防災(zāi)害法治保障研究中心;
【關(guān)鍵詞】: 就業(yè)歧視 立法背景 平等機會委員會 法律救濟
【基金】:聯(lián)合國開發(fā)計劃署在華項目“國家預(yù)防災(zāi)害培訓(xùn)體驗和法治保障文化基地建設(shè)(項目編號:CPR/13/303)的子項目“國家預(yù)防災(zāi)害法治保障的法理學(xué)研究”的階段性成果
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 一、“反就業(yè)歧視法”的立法背景盡管法律面前人人平等作為一種主流價值已經(jīng)被人們廣為接受,但在現(xiàn)實生活中,價值多元和生活方式多元的存在導(dǎo)致了在就業(yè)、教育和公共領(lǐng)域中各種各樣的社會歧視現(xiàn)象不斷出現(xiàn)。現(xiàn)代社會法治觀念的日益提高,又使得很多社會歧視和社會偏見從社會生
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6 張貴s,
本文編號:701480
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