本文關(guān)鍵詞：勞動契約自由的弘揚(yáng)與規(guī)制

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【摘要】： 從勞動法的發(fā)展來看,勞動契約源于民法的雇傭契約,它由雙方當(dāng)事人簽訂,體現(xiàn)為一種合意。為了強(qiáng)調(diào)勞動者的主體性、激勵(lì)創(chuàng)造性、促使勞動力資源的合理流動、保證市場經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展,必須弘揚(yáng)勞動契約自由。但同時(shí),勞動關(guān)系有其特殊的屬性,勞動者相對于雇主的弱勢地位隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而日益明顯。為了實(shí)質(zhì)正義的實(shí)現(xiàn),各國都用公權(quán)力介入勞動契約領(lǐng)域,對勞動契約自由進(jìn)行規(guī)制。本文在對勞動契約的特殊屬性進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,試圖尋找一條弘揚(yáng)勞動契約自由與規(guī)制勞動契約自由兼顧的道路,以最大限度地保護(hù)勞動者權(quán)益,平衡勞資關(guān)系,適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的國情。
【關(guān)鍵詞】：勞動契約 契約自由 弘揚(yáng) 規(guī)制 雇傭契約
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號】：D912.5
【目錄】：

• 引言6-8
• 一、勞動契約自由概述8-20
• （一） 民法上的契約自由簡述8-13
• （二） 勞動法上契約自由的特殊含義13-16
• （三） 契約自由原則在各國勞動立法上的適用16-20
• 二、勞動契約自由弘揚(yáng)與規(guī)制兼顧的必要性20-27
• （一） 弘揚(yáng)勞動契約自由的原因20-22
• （二） 規(guī)制勞動契約自由的原因22-27
• 三、我國弘揚(yáng)勞動契約自由的途徑27-30
• （一） 當(dāng)事人意思自治之充分尊重27-28
• （二） 勞動者主觀弱勢地位之改變28-29
• （三） 用人單位契約自由之保障29-30
• 四、我國規(guī)制勞動契約自由的措施30-43
• （一） 勞動基準(zhǔn)法定30-31
• （二） 集體合同之限制31-36
• （三） 工會法律制度之完善36-41
• （四） 誠信原則之限制41-43
• 結(jié)論43-46
• 注釋46-49
• 參考文獻(xiàn)49-53
• 論文摘要（中文）53-56
• 論文摘要（英文）56-59
• 后記59-61
• 導(dǎo)師及作者簡介61

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 黃春偉;基于契約分析的勞動關(guān)系管理研究[D];南京理工大學(xué);2008年

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本文編號：701090