本文關鍵詞：改革開放30年中國勞動合同制的演變

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【摘要】：任何勞動用工形式都是由當時的經濟體制決定并隨之而發(fā)展的。從勞動用工終身制到合同制,再從《勞動法》到《勞動合同法》,改革開放后中國的勞動用工形式發(fā)生了重大改變。只有將此過程同30年來中國經濟體制轉型的大背景相結合,才能從根本上把握中國勞動合同制產生、發(fā)展和規(guī)范的歷史脈絡,也才能真正理解《勞動合同法》的真諦。
【作者單位】： 中央局世界社會主義研究所;
【關鍵詞】： 中國經濟體制轉型 勞動合同制度 《勞動合同法》
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動關系是市場經濟條件下最基本的社會關系,其發(fā)展狀況直接關系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展。伴隨計劃經濟體制向市場經濟體制的過渡,中國的勞動用工制度也實現(xiàn)了從終身制向合同制的轉變。30年來,與社會主義市場經濟體制的建立、發(fā)展和完善同步,中國的勞動合同制經歷了從試行、推廣

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本文編號：698121