本文關(guān)鍵詞：我國勞務(wù)派遣中的雇主責(zé)任

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【摘要】： 近幾年來,勞務(wù)派遣業(yè)在我國呈現(xiàn)一種迅猛發(fā)展的態(tài)勢,各地亦紛紛出臺相應(yīng)規(guī)章制度予以規(guī)范,于2008年1月1日正式實施的《勞動合同法》以整整一節(jié)的篇幅對勞務(wù)派遣的相關(guān)問題進(jìn)行規(guī)定,但相關(guān)法律規(guī)定與我國勞動力就業(yè)的現(xiàn)狀及勞務(wù)派遣業(yè)的蓬勃發(fā)展還存在著很大差距。本應(yīng)作為非主流就業(yè)方式的勞務(wù)派遣卻在我國大行其道,并對傳統(tǒng)的主流就業(yè)方式造成了較大沖擊,引發(fā)了一系列社會問題。 如何切實有效的規(guī)范這一新生事物,使其揚長避短,從而構(gòu)建和諧的社會主義勞動關(guān)系,必須首先弄清勞務(wù)派遣的真面目。本文從我國當(dāng)前勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā),結(jié)合我國現(xiàn)行立法,提出了自己的相應(yīng)完善立法建議。 總之,我國的勞務(wù)派遣立法不要輕言借鑒或移植市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家之相關(guān)立法,而必須以我國的社會主義國家性質(zhì)為前提,植根于我國的勞動力就業(yè)現(xiàn)狀,通過規(guī)范雇主責(zé)任的分配,維護(hù)處于弱勢地位的廣大被派遣者的合法權(quán)益。不僅僅要賦予勞動者相應(yīng)的權(quán)利,更重要的完善勞動者權(quán)利救濟(jì)措施。
【關(guān)鍵詞】：勞務(wù)派遣 法律關(guān)系 雇主責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 引言8-9
• 第一部分 勞務(wù)派遣及雇主責(zé)任概述9-16
• 一、勞務(wù)派遣的概念、特征及其分類9-11
• （一） 勞務(wù)派遣的概念9-10
• （二） 勞務(wù)派遣的特征10
• （三） 勞務(wù)派遣的分類10-11
• 二、勞務(wù)派遣制度的產(chǎn)生和發(fā)展11-13
• 三、雇主責(zé)任概述13-16
• 第二部分 勞務(wù)派遣的法律關(guān)系及其對雇主責(zé)任的影響16-22
• 一、勞務(wù)派遣法律關(guān)系的性質(zhì)16-19
• （一） 一重勞動關(guān)系說16-17
• （二） 雙重勞動關(guān)系說17-19
• 1、用人單位與被派遣者之間形成形式勞動關(guān)系18
• 2、用工單位與被派遣者形成實際勞動關(guān)系18-19
• 3、用人單位與用工單位的關(guān)系屬民事關(guān)系19
• 二、勞務(wù)派遣與其他法律關(guān)系的比較19-20
• （一） 勞務(wù)派遣與職業(yè)介紹的比較19-20
• （二） 勞務(wù)派遣與承攬的比較20
• （三） 勞務(wù)派遣與借調(diào)勞動關(guān)系的比較20
• 三、勞務(wù)派遣法律關(guān)系對傳統(tǒng)勞動關(guān)系雇主責(zé)任的影響20-22
• 第三部分 勞務(wù)派遣雇主責(zé)任的立法不足及其完善22-33
• 一、勞務(wù)派遣雇主責(zé)任的立法不足及存在的問題22-23
• （一） 理論準(zhǔn)備不足，存在先天缺陷22
• （二） 地方立法混亂，層級較低，立法水平不高22
• （三） 現(xiàn)行立法中的一些規(guī)定可操作性差，難以有效保護(hù)勞動者合法權(quán)益22-23
• 二、立足本國實際，，慎重借鑒外國立法經(jīng)驗23-28
• （一） 勞務(wù)派遣業(yè)迅速發(fā)展的原因及其利弊分析23-26
• （二） 我國的特殊國情26-28
• 1、《勞動法》的特殊性26
• 2、勞動力供求關(guān)系的特殊性26-27
• 3、勞動者選擇被派遣的原因27
• 4、勞務(wù)派遣在就業(yè)體系中的地位27-28
• 三、完善我國勞務(wù)派遣雇主責(zé)任的幾點建議28-33
• （一） 規(guī)范地方立法28-29
• （二） 保障被派遣者的相關(guān)權(quán)利29-31
• （三） 規(guī)范雇主責(zé)任31-33
• 結(jié)論33-34
• 參考文獻(xiàn)34-36
• 攻讀學(xué)位期間本人出版或公開發(fā)表的論文36-37
• 詳細(xì)摘要37-38

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 常凱;李坤剛;;必須嚴(yán)格規(guī)制勞動者派遣[J];中國勞動;2006年03期

2 馬延軍;;法律視野下的勞動力派遣[J];昆明師范高等專科學(xué)校學(xué)報;2006年01期

本文編號：689323