發(fā)布時(shí)間：2017-08-05 22:11

  本文關(guān)鍵詞：離崗前職業(yè)病檢查認(rèn)定工傷期間應(yīng)否享受停工留薪期待遇

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【摘要】：正案情簡介申請(qǐng)人吳某等7人在被申請(qǐng)人某化學(xué)品公司工作均已5年以上,雙方簽訂的勞動(dòng)合同2012年8月31日到期。申請(qǐng)人在離崗前職業(yè)病健康檢查中被診斷為職業(yè)病,2012年11月27日被認(rèn)定為因工負(fù)傷,2013年1月5日被鑒定為十級(jí)傷殘。在2012年9月至12月間,被申請(qǐng)人以1100元標(biāo)準(zhǔn)(高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%)支付申請(qǐng)人生活費(fèi),申請(qǐng)人認(rèn)為此期間屬工傷停工留薪期,應(yīng)按原工資3600元/月發(fā)放,故向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求補(bǔ)足差額10000元。
【作者單位】： 江蘇省鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局;
【關(guān)鍵詞】： 停工留薪期;仲裁委員會(huì);被申請(qǐng)人;勞動(dòng)合同;勞動(dòng)人事;化學(xué)品公司;勞動(dòng)能力鑒定;事故傷害;仲裁工作;企業(yè)搬遷;
【分類號(hào)】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情簡介 申請(qǐng)人吳某等7人在被申請(qǐng)人某化學(xué)品公司工作均已5年以上,雙方簽訂的勞動(dòng)合同2012年8月31日到期。申請(qǐng)人在離崗前職業(yè)病健康檢查中被診斷為職業(yè)病,2012年11月27日被認(rèn)定為因工負(fù)傷,2013年1月5日被鑒定為十級(jí)傷殘。在2012年9月至12月間,被申請(qǐng)人以1100元標(biāo)準(zhǔn)(高于當(dāng)

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本文編號(hào)：627152