本文關(guān)鍵詞：淺論我國反就業(yè)歧視的法律保障

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【摘要】：我國就業(yè)歧視問題比較突出,為保障勞動者就業(yè),維護其合法權(quán)益,必須建立反就業(yè)歧視的法律保障機制。
【作者單位】： 承德醫(yī)學院 中共河北省委黨校
【關(guān)鍵詞】： 反就業(yè)歧視 立法 法律保障
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 　　一、我國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀及其成因分析所謂“就業(yè)歧視”,是指條件相近的求職者在求職過程中,由于某些與個人工作能力無關(guān)因素的影響,不能夠享有與他人平等的就業(yè)機會,從而使自己的平等就業(yè)權(quán)受到侵害的。在我國,由于歷史和現(xiàn)實的各種因素,就業(yè)歧視問題相當嚴重。1 戶口歧

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本文編號：626197