發(fā)布時(shí)間：2017-08-05 00:07

  本文關(guān)鍵詞：社會轉(zhuǎn)型時(shí)期勞動爭議熱點(diǎn)的轉(zhuǎn)移趨勢、導(dǎo)因及對策——以四川省Y縣為例

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【摘要】：基于對四川省Y縣1990～2010年不同時(shí)期——國有經(jīng)濟(jì)艱難運(yùn)行時(shí)期、產(chǎn)權(quán)制度劇烈變革時(shí)期和社會矛盾交織凸顯時(shí)期的勞動爭議熱點(diǎn)分析,發(fā)現(xiàn)勞動爭議熱點(diǎn)產(chǎn)生和轉(zhuǎn)移的主要原因有:勞動法律法規(guī)的密集頒布、勞動者自我權(quán)益意識的增強(qiáng)、改制企業(yè)的歷史遺留問題。鑒于此,妥善處置我國勞動爭議的對策選擇是:探索多元運(yùn)作模式,打造立體調(diào)解網(wǎng)絡(luò),建立勞動爭議處置的矛盾化解機(jī)制;夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,創(chuàng)新社會管理方式,建立勞動爭議處置的源頭管控機(jī)制;強(qiáng)化多方高效協(xié)作,形成整體聯(lián)動格局,建立勞動爭議處置的長效運(yùn)行機(jī)制。
【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 社會轉(zhuǎn)型 勞動爭議 熱點(diǎn)轉(zhuǎn)移 導(dǎo)因 對策
【基金】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2011年度研究生科技創(chuàng)新資助項(xiàng)目“社會轉(zhuǎn)型時(shí)期勞動爭議熱點(diǎn)的轉(zhuǎn)移趨勢、導(dǎo)因探析及對策選擇”(lj-2011301)的階段性成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： [作者]侯雨欣,碩士研究生,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院,北京100070隨著改革開放的縱深推進(jìn),我國勞動關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化、尖銳化。如何科學(xué)調(diào)節(jié)并有效化解勞資糾紛,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,是事關(guān)改革開放成敗和國家長治久安的大事。因此,研究社會轉(zhuǎn)型時(shí)期的勞動爭議熱點(diǎn)及其

【相似文獻(xiàn)】

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9 本組撰文 李曉平　通訊員 安海濤;以和諧司法促進(jìn)和諧勞動關(guān)系[N];廈門日報(bào);2009年

10 本報(bào)記者 張偉杰　中國政法大學(xué)副教授 金英杰;勞動爭議案件增幅大 仲裁不及“未裁先超限”[N];工人日報(bào);2009年

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本文編號：622319