本文關(guān)鍵詞：工資的對(duì)價(jià)學(xué)說(shuō)及其法律解釋力

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【摘要】：工資的規(guī)范應(yīng)依循法治,而法治構(gòu)建則應(yīng)立基于學(xué)理。學(xué)理上關(guān)于工資定義的討論應(yīng)突破勞動(dòng)對(duì)價(jià)的簡(jiǎn)單抽象,沿著"勞動(dòng)力對(duì)價(jià)說(shuō)"、"勞動(dòng)支配對(duì)價(jià)說(shuō)"、"勞動(dòng)關(guān)系對(duì)價(jià)說(shuō)"的學(xué)說(shuō)演進(jìn)路徑探究工資的本質(zhì)內(nèi)涵。以學(xué)理為基礎(chǔ)評(píng)析我國(guó)臺(tái)灣和大陸地區(qū)的工資定義法律規(guī)定,可將工資定義為用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系連續(xù)經(jīng)常地支付給勞動(dòng)者的工作報(bào)酬,其構(gòu)成項(xiàng)目均具有勞動(dòng)關(guān)系對(duì)價(jià)的內(nèi)容。雇主基于勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)特定情況下勞動(dòng)不能給付的風(fēng)險(xiǎn),以保障工資請(qǐng)求權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
【作者單位】： 清華大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 工資 對(duì)價(jià) 勞動(dòng)報(bào)酬 雇主風(fēng)險(xiǎn)
【基金】：國(guó)家社科基金項(xiàng)目“勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁交叉職能的實(shí)證分析(1993—2012)”(項(xiàng)目編號(hào):13BFX137) 中國(guó)博士后科學(xué)基金第57批面上資助項(xiàng)目“集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):2015M570067)的階段性成果
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容是用人單位雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)勞動(dòng),勞動(dòng)者獲取工資。一般認(rèn)為,工資乃是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià)。在此基礎(chǔ)上形成了勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者以提供勞動(dòng)為主要義務(wù),用人單位以支付工資為主要義務(wù)的基本認(rèn)識(shí)。在關(guān)于工資概念的研究中,這種勞資之間“一給一付”的簡(jiǎn)單對(duì)價(jià)學(xué)說(shuō)

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本文編號(hào)：621146