本文關鍵詞：規(guī)范和協(xié)調勞動關系要求勞動合同制度應與其他法律制度銜接配套

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【摘要】：勞動合同法的實施面臨勞動關系發(fā)展變化的諸多挑戰(zhàn)。勞動關系的多樣化、層次化、市場化、規(guī)模化和復雜化,要求勞動合同制度應當與其他勞動法律制度銜接配套,以期使勞動法律制度體系對規(guī)范和協(xié)調勞動關系產(chǎn)生整體功效。依照勞動合同法,勞動合同制度應首先著力于同集體合同制度、職工代表大會制度、勞動關系三方協(xié)商機制、勞動爭議處理制度以及監(jiān)督檢查的有效結合。
【作者單位】： 中國勞動關系學院
【關鍵詞】： 勞動關系三方協(xié)商機制 勞動合同法 勞動合同制度 勞動法律制度 制度銜接 勞動爭議 用人單位 集體合同制度 職工代表大會制度 市場化
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 2008年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)正式實施。該法的頒布實施,是貫徹以人為本的科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是構建社會主義和諧社會的必然要求,是落實黨的十七大提出的規(guī)范和協(xié)調勞動關系要求的重要舉措,也是在總結勞動合同制度以往實踐經(jīng)驗的基礎上,

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本文編號：608658