本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后企業(yè)用工成本的增量分析與應(yīng)對(duì)措施

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)合同法 用工成本 人力資源 戰(zhàn)略調(diào)整

【摘要】：《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,給人們普遍感覺(jué)是:企業(yè)用工成本急劇增加,大大削弱了企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,有人甚至將其看作是壓垮企業(yè)的最后一根稻草。事實(shí)上,通過(guò)對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后企業(yè)用工成本增量來(lái)源和大小分析發(fā)現(xiàn),《勞動(dòng)合同法》對(duì)守法企業(yè)所增加的具體的、顯性的用工成本是非常有限的,而不守法企業(yè)中所增加的用工成本也不超過(guò)企業(yè)總成本的2%,不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)太大的壓力。為此,呼吁企業(yè)必須合法經(jīng)營(yíng),及時(shí)調(diào)整人力資源管理戰(zhàn)略,以提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院;首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 用工成本 人力資源 戰(zhàn)略調(diào)整
【基金】：北京學(xué)會(huì)2008年研究項(xiàng)目《勞動(dòng)合同法實(shí)施對(duì)北京市中小企業(yè)的影響及對(duì)策研究》(BJXJD-KT2008-A05) 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生科技創(chuàng)新項(xiàng)目《SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的耦合性研究》
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施,給大眾的普遍感覺(jué)是:人工成本增加了、用工風(fēng)險(xiǎn)加大、用工靈活性降低,這些問(wèn)題均可直接或間接反映到人工成本方面。那么,用工成本到底在哪些方面增加、增加幅度有多少?是否會(huì)影響用人單位競(jìng)爭(zhēng)力?從而影響行業(yè)、產(chǎn)業(yè)以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力?為此,企業(yè)如何調(diào)

【相似文獻(xiàn)】

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