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涉外勞動關(guān)系的認定及準據(jù)法的確定

發(fā)布時間:2017-08-01 21:08

  本文關(guān)鍵詞:涉外勞動關(guān)系的認定及準據(jù)法的確定


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【摘要】:正案情簡介■劉某于2011年8月入職某建筑工程公司,擔任英文翻譯職務(wù),雙方簽訂了勞動合同,約定劉某月基本工資人民幣15000元(稅前),另有季度獎和年終獎。勞動合同期限自2011年8月1日至2014年8月31日。2011年8月至2012年1月15日,劉某被派往建筑工程公司在坦桑尼亞承建的工程工作。2012年2月,因工作需要,劉某被建筑工程公司安排在卡塔爾的項目工作。2012年6月,劉某回國后雙方因拖欠工資和獎金、崗位調(diào)整等問題產(chǎn)生爭議,訴至法院。
【作者單位】: 北京市朝陽區(qū)人民法院;
【關(guān)鍵詞】勞動關(guān)系 用人單位 準據(jù)法 工程公司 勞動者 勞動合同法 涉外民事關(guān)系 對外勞務(wù)合作 坦桑尼亞 中華人民共和國
【分類號】:D920.5;D922.5
【正文快照】: 案情簡介■劉某于2011年8月入職某建筑工程公司,擔任英文翻譯職務(wù),雙方簽訂了勞動合同,約定劉某月基本工資人民幣15000元(稅前),另有季度獎和年終獎。勞動合同期限自2011年8月1日至2014年8月31日。2011年8月至2012年1月15日,劉某被派往建筑工程公司在坦桑尼亞承建的工程工作。

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