本文關鍵詞：勞動者自愿約定的超時加班條款也無效

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【摘要】：正案例某服飾有限公司縫紉車間招用了30多名女民工,勞動合同一年一簽。因業(yè)務較多, 公司要求她們加班,而這些女民工為了多掙點錢,也想加班工作。雙方一拍即合,便在勞動合同里約定,她們自愿加班,每天工作12小時,公司按規(guī)定支付加班工資。3個月后,張某和李某感到工作時間太長,回家還要做家務帶小孩,身體太疲勞,不想再加班。遂向公司提出不再加班的請求,但公司以雙方在勞動合同中有約定,不加班就違反勞動合同并要承擔違約責任為由,不同意張某和李某的請求。因此雙方發(fā)生爭議,張某和李某向當地勞動爭議仲裁委員會申訴,仲裁委裁決該勞動合同中有關每日工作12小時的條款無效, 必須執(zhí)行每日工作8小時的制度。
【關鍵詞】： 勞動合同 勞動者 工作時間 用人單位 勞動爭議仲裁委員會 加班工資 加班時間 勞動保障監(jiān)察 案例 制度
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 例某服飾有限公司縫紉車間 招用了3。多名女民工，勞動 合同一年一簽。因業(yè)務較多， 公司要求她們加班，而這些女民工為 了多掙點錢，也想加班工作。雙方一拍 即合，便在勞動合同里約定，，她們自愿 加班，每天工作!2小時，公司按規(guī)定支 付加班工資。3個月后，張某和李某感 到

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