本文關(guān)鍵詞：新時(shí)期勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)及其解決機(jī)制的重構(gòu)

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【摘要】：本文從正當(dāng)程序的角度出發(fā),分析了現(xiàn)行勞動(dòng)爭議解決機(jī)制存在的問題,提出了限制和解,以調(diào)解和仲裁為主,建立獨(dú)立的調(diào)解、仲裁機(jī)構(gòu)和專門的勞動(dòng)法庭,實(shí)行審裁分立的重構(gòu)方案。
【作者單位】： 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)關(guān)系 民事糾紛
【分類號】：D922.591
【正文快照】： 一、新時(shí)期勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的爭議。從性質(zhì)上看,勞動(dòng)爭議是勞資雙方的利益矛盾,是勞資雙方勞動(dòng)關(guān)系不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)。一般認(rèn)為,勞動(dòng)爭議具有頻繁多發(fā),涉及當(dāng)事人為數(shù)眾多,原因復(fù)雜,影響面大,后果嚴(yán)重的特點(diǎn)。改革開放以來,由

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本文編號：594518