發(fā)布時間：2017-07-30 09:02

  本文關(guān)鍵詞：勞工權(quán)益保護重在落到實處

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【摘要】：改革開放以來,勞動者實際上已經(jīng)產(chǎn)生了分層細化,對于一部分具備勞動合同談判能力的高級白領(lǐng)與另一部分尚處于弱勢的藍領(lǐng)勞動者的權(quán)利義務(wù),應(yīng)予以區(qū)別對待。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 勞動者 權(quán)益保護 勞動合同法 用人單位 談判能力 權(quán)利義務(wù) 高級白 區(qū)別對待 改革開放以來 勞工
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》的頒布,我認為,絕對是一件好事情,它體現(xiàn)了國家對民生的重視,體現(xiàn)了全社會對勞動者這樣一類“從宏觀上看”處于弱勢的社會群體法律權(quán)益的關(guān)注。我最近看到一些媒體報道說,某些企業(yè)家認為,《勞動合同法》增加了“無固定期限勞動合同”以及“為員工強制繳納社會

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