本文關(guān)鍵詞：國際企業(yè)社會責任與我國勞動者權(quán)利保護

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【摘要】：本文認為,中國在成為“世界工廠”的同時,勞工問題也日益突出,并被國際社會所關(guān)注。目前我國企業(yè)在社會責任方面存在的問題,集中表現(xiàn)在侵害勞動者合法權(quán)益現(xiàn)象嚴重,如簽訂勞動合同的比率很低,勞動者的經(jīng)濟利益得不到保障,勞動條件惡劣、勞動安全問題嚴重,不支付加班工資,勞動者的生存權(quán)受到侵害等。文章提出,為維護勞動者權(quán)益,第一,要在全國范圍內(nèi)推行以簽訂勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工登記制度。第二,各級政府和部門要加大執(zhí)法力度,嚴厲查處拒不執(zhí)行最低工資規(guī)定的用人單位。第三,勞動保障部門要加強對勞動定額標準的管理,建立和完善日常監(jiān)察制度。第四,加快社會保障制度建設(shè),抓緊解決進城務(wù)工人員參保問題。第五,要加快制訂《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議處理法》、《就業(yè)促進法等法律》,修改完善《勞動法》。
【作者單位】： 北京物資學院法政系
【關(guān)鍵詞】： 國際企業(yè) 社會責任 勞動者 權(quán)益保護
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 隨著中國逐步介入全球化,世在工資方面,企業(yè)社會責任標界500家大公司已有2/3以上在中國設(shè)立了企業(yè)或機構(gòu),中國正在成為“世界工廠”。與此同時,中國的勞工問題也日益突出,并被國際社會所關(guān)注。一些勞工組織和跨國公司還針對中國的勞工問題,制定了專門的“工廠守則”,要求中國

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本文編號：590106