本文關(guān)鍵詞：企業(yè)年金受益人的權(quán)利保障問(wèn)題研究

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【摘要】：企業(yè)年金是為保障職工退休后的生活而設(shè)立的一項(xiàng)養(yǎng)老保障制度,但這并不代表它就自然而然地能為職工的權(quán)利提供保障。如果不能對(duì)其有效地加以規(guī)范,企業(yè)年金不僅不能為職工提供有效的保障,反而會(huì)演變成對(duì)職工權(quán)利的侵害。而要規(guī)范企業(yè)年金保障職工的權(quán)利只能依靠法律手段。本文正是以此為出發(fā)點(diǎn),從法律的視角對(duì)企業(yè)年金受益人的權(quán)利保障問(wèn)題加以探討。全文一共分為五個(gè)部分:第一部分是對(duì)企業(yè)年金的基本分析。第二部分側(cè)重于分析企業(yè)年金受益人的概念和特點(diǎn)。第三部分借用信托法中關(guān)于受益人權(quán)利的規(guī)定和各國(guó)立法實(shí)踐,來(lái)說(shuō)明企業(yè)年金受益人的權(quán)利內(nèi)容。第四部分通過(guò)分析企業(yè)年金受益人在權(quán)利保障方面的特殊之處,指出我國(guó)現(xiàn)今在這一方面存在的問(wèn)題。第五部分是在前幾部分的分析基礎(chǔ)之上,結(jié)合各國(guó)的實(shí)際做法,提出了解決當(dāng)前問(wèn)題的相關(guān)設(shè)想。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)年金 受益人 信托
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 引言9-11
• 第一部分 何為企業(yè)年金11-17
• 一、企業(yè)年金的概念與特點(diǎn)11-15
• 二、企業(yè)年金中的主要法律關(guān)系15-16
• 三、企業(yè)年金受益人在企業(yè)年金法律關(guān)系中具有基礎(chǔ)性地位16-17
• 第二部分 企業(yè)年金受益人的法律分析17-23
• 一、企業(yè)年金受益人的界定17-19
• 二、企業(yè)年金受益人的特點(diǎn)19-23
• 第三部分 企業(yè)年金受益人的權(quán)利內(nèi)容23-28
• 一、與一般信托受益人相近的權(quán)利內(nèi)容23-26
• 二、企業(yè)年金受益人特有的權(quán)利內(nèi)容26-28
• 第四部分 企業(yè)年金受益人權(quán)利保障方面存在的問(wèn)題28-36
• 一、企業(yè)年金受益人權(quán)利保障的特殊之處28-30
• 二、目前我國(guó)在企業(yè)年金受益人權(quán)利保障方面存在的問(wèn)題30-36
• 第五部分 完善我國(guó)企業(yè)年金受益人權(quán)利保障的相關(guān)設(shè)想36-49
• 一、應(yīng)以信托法為基礎(chǔ)綜合多種法律來(lái)規(guī)范企業(yè)年金整體運(yùn)作36-38
• 二、合理規(guī)定企業(yè)年金受益人的參保權(quán)和受益權(quán)取得條件38-40
• 三、設(shè)立獨(dú)立、審慎的監(jiān)管機(jī)關(guān)40-41
• 四、完善對(duì)企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)方面的監(jiān)管41-44
• 五、明確和強(qiáng)化信息公開義務(wù)，保障企業(yè)年金受益人的知情權(quán)44-45
• 六、提供具有吸引力和約束力的稅收優(yōu)惠政策45-48
• 七、在條件成熟或確有必要時(shí)，設(shè)立擔(dān)保機(jī)構(gòu)或鼓勵(lì)再保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的建立48-49
• 結(jié)語(yǔ)49-50
• 參考文獻(xiàn)50-55
• 論文相關(guān)圖表55-59
• 攻讀碩士學(xué)位期間公開發(fā)表的論文59-60
• 后記60

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 魏新宇;我國(guó)企業(yè)年金法律關(guān)系研究[D];長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué);2010年

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本文編號(hào)：573256