本文關(guān)鍵詞：5萬(wàn)元補(bǔ)償金不能打水漂

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【摘要】：企業(yè)改制中,一般采用"買(mǎi)斷"工齡的形式,由改制后的企業(yè)一次性支付原企業(yè)職工一定數(shù)額的工齡補(bǔ)償金,作為與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的條件。但也有改制后的企業(yè)對(duì)留用的原企業(yè)勞動(dòng)者,沒(méi)有支付一次性工齡補(bǔ)償金,而在雙方重新簽訂勞動(dòng)合同時(shí), 對(duì)工齡補(bǔ)償金問(wèn)題作了顯失公平的約定。雙方一旦產(chǎn)生糾紛,企業(yè)往往拒付補(bǔ)償金。
【關(guān)鍵詞】： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者 一次性支付 用人單位 企業(yè)職工 社會(huì)保險(xiǎn) 勞動(dòng)法 地方政府 法院審理
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 改制:確定29年工齡補(bǔ)償金 李國(guó)平原系蘇北某市無(wú)線電廠職 工。1994年春天，無(wú)線電廠與香港福天 實(shí)業(yè)有限公司合資設(shè)立新大精密電子 有限公司(以下簡(jiǎn)稱新大公司)。新大 公司注冊(cè)資本60萬(wàn)美元，后變更為200 萬(wàn)美元，，無(wú)線電廠占40%股份。新大公 司成立后，李國(guó)平一直在新大公司工

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：573068