本文關(guān)鍵詞：關(guān)于勞動(dòng)合同法的幾個(gè)問題——訪中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、著名民法學(xué)家梁慧星

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)合同關(guān)系 勞動(dòng)者權(quán)益 集體談判 企業(yè) 全國(guó)人大常委會(huì) 勞動(dòng)關(guān)系 無固定期限 理論與實(shí)踐結(jié)合 工作報(bào)告

【摘要】：正記者:我國(guó)的新勞動(dòng)合同法施行已有一年余,而學(xué)界理論界對(duì)此法相關(guān)內(nèi)容存在一些爭(zhēng)議。今年兩會(huì)期間,全國(guó)人大常委會(huì)工作報(bào)告中談到,勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施以來,全社會(huì)勞動(dòng)合同意識(shí)普遍提高,勞動(dòng)合同簽訂率明顯上升,全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%。但勞動(dòng)合同法在實(shí)施過程中也存在一些突出問題。我們想請(qǐng)您從理論與實(shí)踐結(jié)合的角度談?wù)剬?duì)所涉問題的看法。
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)合同關(guān)系 勞動(dòng)者權(quán)益 集體談判 企業(yè) 全國(guó)人大常委會(huì) 勞動(dòng)關(guān)系 無固定期限 理論與實(shí)踐結(jié)合 工作報(bào)告
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 記者:我國(guó)的新勞動(dòng)合同法施行已有一年余,而學(xué)界理論界對(duì)此法相關(guān)內(nèi)容存在一些爭(zhēng)議。今年兩會(huì)期間,全國(guó)人大常委會(huì)工作報(bào)告中談到,勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施以來,全社會(huì)勞動(dòng)合同意識(shí)普遍提高,勞動(dòng)合同簽訂率明顯上升,全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%。但勞動(dòng)合同法在實(shí)施過程

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李亮山;;《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的影響[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2008年12期

2 劉蜀山;;勞動(dòng)合同：職工的護(hù)身符[J];公民導(dǎo)刊;2006年05期

3 林驥佳;;第三方看《勞動(dòng)合同法》[J];中國(guó)大學(xué)生就業(yè);2008年07期

4 王霽虹;石杰;;《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)的影響[J];施工企業(yè)管理;2007年12期

5 ;一月天下事[J];青年科學(xué);2008年04期

6 劉紅;;淺議《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后的工會(huì)及其作為[J];湖北財(cái)經(jīng)高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2009年02期

7 劉春彥;;六點(diǎn)創(chuàng)新將重寫職場(chǎng)規(guī)則——解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》[J];成才與就業(yè);2007年18期

8 ;讓勞動(dòng)關(guān)系走向和諧[J];紅旗文稿;2008年11期

9 金志峰;;試析《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位行為的負(fù)面影響[J];人力資源管理;2010年05期

10 閆向連;張建文;;淺談勞務(wù)派遣[J];生產(chǎn)力研究;2009年20期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黎秀蓉;;《勞動(dòng)合同法》的博弈分析[A];2011年（第九屆）“中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

2 張立富;;新《勞動(dòng)合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

3 孫為新;;勞動(dòng)合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

4 肖永潑;;勞動(dòng)合同法與農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂意愿[A];2012年度（第十屆）中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集[C];2012年

5 齊斌;;勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

6 陳詩達(dá);;完善勞動(dòng)(集體)合同制度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

7 黃鈺;劉曉明;關(guān)保英;戴建平;張憲民;裘國(guó)梁;吳祖強(qiáng);劉偉東;吳薇;朱永康;陸敬波;崔凱;姜國(guó)棟;羅欣;金苗林;張福祥;;勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)行政管理關(guān)系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年

8 程延園;;我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的勞動(dòng)合同法律問題[A];和諧社會(huì)自主創(chuàng)新與文化交融——2006學(xué)術(shù)前沿論壇論文集（上卷）[C];2006年

9 ;貫徹《勞動(dòng)合同法》的策略和方法[A];上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)第六屆第五次會(huì)員代表大會(huì)暨理事會(huì)會(huì)議材料[C];2008年

10 周賢日;楊明媚;;勞動(dòng)債權(quán)與擔(dān)保債權(quán)的沖突與法律協(xié)調(diào)[A];中國(guó)商法年刊（2007）：和諧社會(huì)構(gòu)建中的商法建設(shè)[C];2007年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 歐陽晨雨;勞動(dòng)合同法應(yīng)成為勞動(dòng)者的法寶[N];光明日?qǐng)?bào);2006年

2 記者 余曉潔;實(shí)施勞動(dòng)合同法 切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益[N];人民日?qǐng)?bào);2011年

3 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 尹鐘博;貫徹《勞動(dòng)合同法》 保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益[N];盤錦日?qǐng)?bào);2007年

4 施琛耀;最看重的是“執(zhí)行了什么規(guī)定”[N];江蘇法制報(bào);2007年

5 林琳;8天后勞動(dòng)者將享有的權(quán)利[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

6 楊瑪菲;《勞動(dòng)合同法》給勞動(dòng)關(guān)系帶來的變化[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

7 畢舸;別讓“大規(guī)模裁減老員工”成為現(xiàn)實(shí)[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

8 池墨;員工緣何拒簽勞動(dòng)合同[N];中國(guó)工業(yè)報(bào);2008年

9 張遷;勞動(dòng)者從使用到保護(hù)之坎[N];延安日?qǐng)?bào);2007年

10 北京市第一中級(jí)人民法院 丁宇翔;如何建立和諧融洽的勞動(dòng)用工關(guān)系[N];人民法院報(bào);2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

2 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

4 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

5 夏瑜杰;當(dāng)代中國(guó)守法問題研究[D];南京大學(xué);2012年

6 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

7 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

8 潘嘯;新時(shí)期我國(guó)非公有制企業(yè)勞資沖突問題研究[D];山東大學(xué);2008年

9 夏蕾;無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

10 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李黎;《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年

2 柯振興;勞動(dòng)合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學(xué);2010年

3 蔡嵐;勞動(dòng)合同法利益平衡功能的定位與實(shí)現(xiàn)[D];華中師范大學(xué);2009年

4 張伊娜;完善我國(guó)勞動(dòng)合同制度的法律思考[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

5 黃凱;論勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的違約責(zé)任制度[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

6 蘇寧;無固定期限勞動(dòng)合同制度的法律分析[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

7 李娟;論勞務(wù)派遣的法律規(guī)則[D];大連海事大學(xué);2009年

8 白文欽;中韓勞動(dòng)合同制度比較分析[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2010年

9 王道玉;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施效果評(píng)估探討[D];山東大學(xué);2009年

10 毛東彥;基于委托代理理論的勞務(wù)派遣研究[D];北京交通大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：519464