本文關(guān)鍵詞：我國經(jīng)濟性裁員的法律規(guī)制及改革

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【摘要】：經(jīng)濟性裁員,是指用人單位由于經(jīng)濟方面原因單方面解除一定規(guī)模以上勞動者的勞動合同。經(jīng)濟性裁員不僅導(dǎo)致大量勞動者失去工作,而且嚴重沖擊經(jīng)濟社會秩序,因此是法律規(guī)制的重點。以《勞動合同法》第41條為基礎(chǔ)建立的我國經(jīng)濟性裁員制度遭遇國際金融危機引發(fā)的就業(yè)問題挑戰(zhàn),立法缺失已經(jīng)呈現(xiàn)。完善經(jīng)濟性裁員立法應(yīng)明確經(jīng)濟性裁員界定的基本要素、加強裁員方案符合社會主義的原則要求,建立有序參與的裁員程序。
【作者單位】： 遼寧大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 國際金融危機 勞動合同法 解雇保護 經(jīng)濟性裁員
【基金】：遼寧經(jīng)濟社會發(fā)展課題一般項目“維護就業(yè)穩(wěn)定應(yīng)對金融危機”(2009lslktfx-03) 遼寧大學(xué)2009年度青年科研基金項目“經(jīng)濟性裁員立法的比較與借鑒”階段性成果
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 經(jīng)濟性裁員,是指用人單位由于經(jīng)濟方面原因單方面解除一定規(guī)模以上勞動者的勞動合同。用人單位采取經(jīng)濟性裁員行動是為追求以下效益:第一,減員增效,尤其當用人單位自身經(jīng)營不善或外部景氣衰退的情況下,裁員是企業(yè)瘦身、降低人力成本、提高經(jīng)營績效的重要手段;第二,優(yōu)勝劣汰,

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本文編號：519105