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家政服務(wù)員人身損害賠償制度研究

發(fā)布時(shí)間:2017-07-03 14:05

  本文關(guān)鍵詞:家政服務(wù)員人身損害賠償制度研究


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【摘要】: 家政服務(wù)因?yàn)槭且环N靈活的、非正規(guī)就業(yè)形式,家政服務(wù)關(guān)系作為一種非標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系缺乏相關(guān)法規(guī)的明確規(guī)范,因此當(dāng)家政服務(wù)員在提供家政服務(wù)的過程出現(xiàn)人身損害事故,責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任承擔(dān)方面存在非常大的困難,法院在遇到此類案件時(shí)同案不同判的現(xiàn)象屢見不鮮。本文在對家政服務(wù)制度類型化分析的基礎(chǔ)上,在現(xiàn)行法律制度內(nèi)對家政服務(wù)員在服務(wù)過程中的人身損害事故的責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行分析。針對現(xiàn)行家政服務(wù)員權(quán)益保護(hù)制度存在的不足,提出一些完善意見。 本文內(nèi)容共分為三章,先由兩個(gè)案例引出家政服務(wù)員人身損害賠償問題。第一章進(jìn)行家政服務(wù)業(yè)的相關(guān)法律關(guān)系分析,并在此基礎(chǔ)上對家政服務(wù)制度進(jìn)行分類。第二章分析家政服務(wù)員人身損害的存在類型,并解析現(xiàn)行法中針對家政服務(wù)員的賠償制度。第三章分析家政服務(wù)員人身損害賠償制度存在問題并提出完善建議。 通過以上研究旨在讓人們重視家政服務(wù)人員權(quán)益的保護(hù),從而引起相關(guān)立法部門的注意,促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)專門性法律法規(guī)的的出臺(tái),并完善家政服務(wù)業(yè)的管理規(guī)范,使我國家政服務(wù)業(yè)步入健康、規(guī)范化發(fā)展道路。
【關(guān)鍵詞】:家政服務(wù) 人身損害 賠償制度
【學(xué)位授予單位】:廈門大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2009
【分類號(hào)】:D922.5
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-10
  • 前言10-11
  • 案例導(dǎo)入11-16
  • 案例一:保姆意外身亡,人身損害賠償請求被駁回11-14
  • 案例二:保姆墜樓身亡成迷父母索要賠償無據(jù)被駁14-16
  • 第一章 家政服務(wù)業(yè)的相關(guān)法律關(guān)系分析16-22
  • 第一節(jié) 家政服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀16-18
  • 一、需求和供應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾16-17
  • 二、市場的快速發(fā)展與市場的規(guī)范化管理的矛盾17
  • 三、市場對高質(zhì)量家政服務(wù)的需求和家政服務(wù)員權(quán)益保護(hù)缺失的矛盾17-18
  • 第二節(jié) 家政服務(wù)的類型及其法律關(guān)系分析18-22
  • 一、家政服務(wù)制度之一:家政服務(wù)員與用戶形成雇傭關(guān)系19-21
  • 二、家政服務(wù)制度之二:家政服務(wù)員于家政公司之間形成勞動(dòng)關(guān)系,,即勞動(dòng)力派遣的用工方式21-22
  • 第二章 家政服務(wù)員人身損害的類型及現(xiàn)行法中的賠償制度22-33
  • 第一節(jié) 家政服務(wù)人員人身權(quán)益受侵害的種類22-23
  • 一、家政用工者的侵害行為22
  • 二、家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的侵害行為22-23
  • 三、第三人的人身侵害行為23
  • 四、家政服務(wù)人員的自己人身損害行為23
  • 第二節(jié) 現(xiàn)行法律框架內(nèi)的家政服務(wù)員人身損害賠償制度23-33
  • 一、家政用工者的侵害行為的責(zé)任承擔(dān)24-28
  • 二、家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的侵害行為的責(zé)任承擔(dān)28-30
  • 三、第三人的人身侵害行為的責(zé)任承擔(dān)30-31
  • 四、家政服務(wù)人員的自己人身損害行為責(zé)任承擔(dān)31-33
  • 第三章 家政服務(wù)員人身損害賠償制度存在問題及完善建議33-36
  • 第一節(jié) 存在問題:雇傭勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)合同關(guān)系的二元化之困33-34
  • 第二節(jié) 完善建議34-36
  • 一、無過錯(cuò)責(zé)任的歸責(zé)原則的普遍確立34
  • 二、勞動(dòng)法統(tǒng)一調(diào)整、適用工傷保險(xiǎn)模式的建立34-36
  • 結(jié)束語36-37
  • 參考文獻(xiàn)37-39

【引證文獻(xiàn)】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 鄧小麗;我國家政服務(wù)業(yè)調(diào)查及網(wǎng)絡(luò)管理模式研究[D];武漢理工大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 高源;我國家政工工傷救濟(jì)及其法律機(jī)制研究[D];安徽大學(xué);2011年

2 秦杰;云南省家政服務(wù)發(fā)展研究[D];昆明理工大學(xué);2011年

3 高文杰;家政服務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)研究[D];華東師范大學(xué);2010年

4 胡曉燕;我國家庭服務(wù)法律問題研究[D];沈陽師范大學(xué);2012年


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本文編號(hào):513909

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