本文關鍵詞：勞動合同違約責任的承擔方式及適用條件，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文分析了體現(xiàn)勞動關系的勞動合同特征,論述了勞動合同和合同法意義上合同之間的區(qū)別,得出《合同法》關于合同違約責任的規(guī)定不能完全適用于勞動合同的結(jié)論。同時,根據(jù)勞動合同特征與勞動合同違約責任的承擔方式及適用條件之間的內(nèi)在聯(lián)系,探討了勞動合同違約責任在責任承擔方式和適用條件方面的特殊要求。
【作者單位】： 蘇州大學法學院
【關鍵詞】： 勞動合同 違約責任 一般違約責任形式 特殊違約責任形式
【分類號】：D922.52;D923.6
【正文快照】： 我國1994年頒布1995年1月1日實施的《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第16條第2款規(guī)定:“建立勞動關系應當訂立勞動合同”,從而使勞動合同成為我國勞動者和用人單位建立勞動關系的法定形式。正如合同是當事人一致的意思表示一樣,勞動合同也是當事人雙方“合意”

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