本文關鍵詞：國有企業(yè)職工持股法律問題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：國有企業(yè)職工持股制度在推進企業(yè)股份制改革、完善公司法人治理結構、增強企業(yè)活力等方面發(fā)揮了重要和積極的作用。但是,職工持股制度的實施也一直伴隨著國有資產(chǎn)流失的問題。正是基于這樣的背景,國務院國資委出臺了《關于規(guī)范國有企業(yè)職工持股、投資的意見》,以加強國有企業(yè)內(nèi)部管理,防止通過職工持股的渠道轉移國有企業(yè)利益,造成國有資產(chǎn)流失。然而,從《職工持股意見》在實施過程中遇到了諸多的現(xiàn)實問題,在一定程度上沒有實現(xiàn)其目的。因此有必要從《職工持股意見》本身進行反思,并以其為中心,對國有企業(yè)職工持股的若干現(xiàn)實問題進行研究。 文章首先對國有企業(yè)職工持股的相關概念進行了界定,并闡述了《職工持股意見》出臺的背景和意義,為下文進一步論述作了鋪墊；接著分別從《職工持股意見》實施中遇到的障礙及其對國有企業(yè)改革發(fā)展造成的負面影響等方面分析了國有企業(yè)職工持股制度的若干現(xiàn)實問題；針對問題,提出了完善國有企業(yè)職工持股制度的幾點設想建議�？偟膩碚f,解決職工持股與國有資產(chǎn)保護之間的關系是推進我國國有企業(yè)職工持股制度發(fā)展、促進國有企業(yè)改革的關鍵因素之一,相關學者也應當給與必要的關注。只有如此,才能在防止國有資產(chǎn)流失的前提下,充分發(fā)揮職工持股對促進國企改制發(fā)展的積極作用。
【關鍵詞】：國有企業(yè)職工持股制度 國有資產(chǎn)流失 國有企業(yè)改制
【學位授予單位】：蘇州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：D922.291.91;D922.5
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 引言9-11
• 一、概念的界定及《職工持股意見》出臺的背景和意義11-19
• (一) 基本概念的界定11-13
• 1、職工持股相關概念11-12
• 2、集團化管理企業(yè)相關概念12
• 3、國有企業(yè)改制相關概念12
• 4、國有產(chǎn)權相關概念12-13
• 5、國有企業(yè)職工持股相關概念13
• (二) 國有企業(yè)職工持股的歷史沿革13-15
• (三) 《職工持股意見》出臺的背景和意義15-19
• 1、《職工持股意見》出臺的背景15-18
• 2、《職工持股意見》出臺的意義18-19
• 二、國有企業(yè)職工持股制度實施中存在的問題19-36
• (一) 國有企業(yè)職工股界定范圍不確定20-23
• 1、國有企業(yè)復雜的人事勞動關系20-22
• 2、國有企業(yè)復雜的上下級管理模式22-23
• (二) 國有企業(yè)隱名股東制度的缺失23-26
• 1、國有企業(yè)大量隱名職工股東的存在23-24
• 2、國有企業(yè)隱名職工股東之間的股權流轉24-25
• 3、國有企業(yè)對職工股權的變相回購25-26
• (三) 國有企業(yè)職工股東變動制度缺失26-29
• 1、國有企業(yè)職工股東退休離職26-27
• 2、國有企業(yè)職工崗位變動27-28
• 3、國有企業(yè)職工股東死亡28-29
• (四) 《職工持股意見》對國有企業(yè)改制和發(fā)展造成的負面影響29-32
• 1、國有企業(yè)改制重要的融資渠道被阻斷30-31
• 2、嚴重影響國有企業(yè)主輔分離改制31-32
• 3、嚴重影響科技型企業(yè)集團的新產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展32
• (五) 《職工持股意見》實施中的落空32-36
• 1、國有企業(yè)的規(guī)避手段33-34
• 2、國資監(jiān)管機構的“妥協(xié)”34-35
• 3、《職工持股意見》實際落空35-36
• 三、國有企業(yè)職工持股制度的完善思路36-52
• (一) 國有企業(yè)職工持股主體范圍的重新界定36-39
• 1、重新界定職工的范圍36-37
• 2、重新界定上下級企業(yè)的范圍37-38
• 3、《職工持股意見》的突破38-39
• (二) 完善國有企業(yè)隱名職工股權代持的配套制度39-43
• 1、承認國有企業(yè)隱名職工股東的法律地位40-41
• 2、國有企業(yè)隱名職工股東權利行使的限制41-42
• 3、國有企業(yè)隱名職工股權流轉和回購制度42-43
• (三) 完善國有企業(yè)職工股東變動制度43-47
• 1、國有企業(yè)職工股東的身份依據(jù)44-45
• 2、國有企業(yè)職工股東身份喪失45-47
• (四) 規(guī)范監(jiān)管防范國有資產(chǎn)流失47-52
• 1、現(xiàn)有國有資產(chǎn)監(jiān)管制度體系47-48
• 2、國有企業(yè)職工股權的分級分類管理48-52
• 四、結語52-54
• 參考文獻54-58
• 后記58

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 江平,卞宜民;中國職工持股研究[J];比較法研究;1999年Z1期

2 胥雯;建立適合中國企業(yè)的職工持股制[J];當代經(jīng)濟研究;1999年04期

3 王保樹;職工持股會的法構造與立法選擇[J];法商研究(中南政法學院學報);2001年04期

4 李國海;職工持股的法律調(diào)整[J];法商研究(中南政法學院學報);1998年04期

5 馬俊駒,林曉鎳;我國股份回購的現(xiàn)實意義與立法完善[J];法學;2000年11期

6 陳帆;;淺析我國的職工持股制度[J];法制與社會;2008年20期

7 王娜;;淺議公司職工持股制度[J];法制與社會;2009年04期

8 孫蕾;;論我國職工持股制度的發(fā)展和完善[J];法制與社會;2009年33期

9 陳琴琴;;論我國公司職工持股中的若干法律問題[J];法制與社會;2010年14期

10 郝晶;;論我國職工持股制的確立及其完善[J];改革與戰(zhàn)略;2011年02期

  本文關鍵詞：國有企業(yè)職工持股法律問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：496929