英國反就業(yè)歧視法與我國立法之完善
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【摘要】:當前我國存在許多就業(yè)歧視現(xiàn)象,應通過立法禁止就業(yè)歧視并為受害人提供救濟。英國建立了較為完善的反就業(yè)歧視制度。我國應借鑒英國立法,在《勞動法》和《就業(yè)促進法》之外,制定單獨的《反就業(yè)歧視法》,規(guī)定禁止歧視的事由、保護范圍、各種歧視的方式和判斷標準、被告的抗辯事由、舉證責任的分配和受害人的救濟等內(nèi)容,以保護勞動者的平等就業(yè)權(quán)和公民的平等權(quán)。
【作者單位】: 中國社會科學院法學研究所;
【關鍵詞】: 就業(yè)促進 平等權(quán) 種族歧視 性別歧視 舉證責任 受害人 勞動法 歧視現(xiàn)象 英國 立法
【分類號】:D922.5;D956.1
【正文快照】: 當前,我國就業(yè)平等的觀念相當匱乏,現(xiàn)實生活中性別歧視、戶籍歧視、地域歧視、年齡歧視、乙肝歧視、相貌歧視、身高歧視、血型歧視、姓名歧視、懷孕歧視等各種就業(yè)歧視現(xiàn)象非常嚴重。平等權(quán)不僅是我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利,也是國際公約的一項基本原則。近年來,平等權(quán)越來
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