本文關(guān)鍵詞：勞動者的勞動報(bào)酬權(quán)應(yīng)予保護(hù)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正案例莊某于2001年4月到某技術(shù)公司工作,雙方于2001年4月29日簽訂了2年期勞動合同和聘任協(xié)議書,約定莊某任銷售經(jīng)理,月薪6000元。后莊某升任售前部總監(jiān)兼董事長助理,月薪調(diào)整為10000元。2002年11、12月,公司在未向員工說明情況及進(jìn)行協(xié)商的情況下,扣發(fā)包括莊某在內(nèi)的部分
【關(guān)鍵詞】： 勞動者 勞動報(bào)酬權(quán) 解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 用人單位 工資支付 保護(hù) 公司 經(jīng)營困難 銷售經(jīng)理
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 案 例莊某于2001年4月到某技 術(shù)公司工作，雙方于200!年4勞動報(bào)醋權(quán)應(yīng)予像護(hù)月29日簽訂了2年期勞動合同和聘任協(xié)議書約定莊某任銷售經(jīng)理，月薪6000元。后莊某升任售前部總監(jiān)兼董事長助理，，月薪調(diào)整為10000元。2002年11、12月，公司在未向員工說明情況及進(jìn)行協(xié)商的情況下，扣

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