本文關(guān)鍵詞：對我國勞動(dòng)爭議“先裁后審”處理機(jī)制的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國現(xiàn)行的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立的，雖然經(jīng)過長期的修改和完善，發(fā)揮過重要的作用，在一定程度上有助于減輕法院的負(fù)擔(dān)；實(shí)現(xiàn)了將勞動(dòng)爭議“化解在基層、化解在源頭”的目的；既可以在盡可能和諧的氣氛下解決勞動(dòng)爭議，又使當(dāng)事人能夠獲得司法的最終保障；對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮過積極的作用。 但不可否認(rèn)其仍然存在很多問題，不能滿足各方的需要，使得勞動(dòng)爭議不能及時(shí)、公正的處理，制約著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，造成各種資源的浪費(fèi)，，也嚴(yán)重影響社會(huì)的穩(wěn)定，不利于和諧社會(huì)的建立。我國現(xiàn)行的“先裁后審”的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制難以充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，由于現(xiàn)有程序繁雜，環(huán)節(jié)較多，周期較長，不利于及時(shí)有效地保護(hù)處于弱勢地位的勞動(dòng)者，且浪費(fèi)了司法資源。在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下針對勞動(dòng)爭議的新特點(diǎn)，我們需要對現(xiàn)有的模式進(jìn)行反思并進(jìn)一步將其完善。 本文首先對我國現(xiàn)行的“先裁后審”處理機(jī)制的背景及運(yùn)作方式進(jìn)行介紹；第二部分主要從實(shí)證的角度介紹分析了該模式在運(yùn)作中的情況；第三部分對現(xiàn)行的模式進(jìn)行分析和評價(jià)；第四部分介紹了香港地區(qū)以及世界上其他國家具有代表性的勞動(dòng)爭議處理制度，探討這些勞動(dòng)爭議制度的共性、經(jīng)驗(yàn)以及啟示；第五部分是根據(jù)我國的實(shí)際情況并借鑒外國經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出了裁審體制改革意見，主張建立“或裁或?qū)�，各自終局”的裁審體制。 建構(gòu)較為完善的勞動(dòng)爭議處理制度僅僅是解決勞動(dòng)爭議的法律保障，更為重要的是，如何通過這種法律保障的有效存在和強(qiáng)大的壓力，促使勞動(dòng)爭議的雙方，特別是擁有資本的企業(yè)所有者及管理者尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，進(jìn)而形成良性的勞資關(guān)系，則是更為重大的命題。筆者也希望我國的勞動(dòng)法律不斷得到健全，處理程序不斷得到完善，勞動(dòng)者的權(quán)益得到尊重和法律保護(hù)。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)爭議 仲裁 訴訟 制度完善
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 引言10-11
• 第一章 我國現(xiàn)行“先裁后審”處理機(jī)制的背景分析11-17
• 第一節(jié) 勞動(dòng)爭議處理機(jī)制概述11-13
• 一、 勞動(dòng)爭議11
• 二、 勞動(dòng)爭議處理機(jī)制11-13
• 第二節(jié) 我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理機(jī)制及立法背景分析13-17
• 一、 現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理機(jī)制13-14
• 二、 立法背景分析14-17
• 第二章 我國勞動(dòng)爭議處理情況的統(tǒng)計(jì)分析17-24
• 第一節(jié) 全國及部分地區(qū)勞動(dòng)爭議案件統(tǒng)計(jì)情況17-23
• 一、 全國勞動(dòng)爭議案件情況統(tǒng)計(jì)17-19
• 二、 上海市勞動(dòng)爭議案件情況統(tǒng)計(jì)19-20
• 三、 廣州市勞動(dòng)爭議案件情況統(tǒng)計(jì)20-23
• 第二節(jié) 近年來我國勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)23-24
• 一、 勞動(dòng)爭議數(shù)量和涉及的勞動(dòng)者人數(shù)不斷上升23
• 二、 集體勞動(dòng)爭議是目前我國勞動(dòng)爭議的主要形式23
• 三、 引發(fā)勞動(dòng)爭議的原因比較集中23-24
• 四、 勞資雙方對抗性增強(qiáng)，案件處理難度增大24
• 五、 勞動(dòng)者的申訴率和勝訴率高于用人單位24
• 第三章 對現(xiàn)行“先裁后審”處理機(jī)制的評析24-30
• 第一節(jié) 現(xiàn)行“先裁后審”處理機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)25-27
• 一、 規(guī)定了更大范圍的屬于勞動(dòng)爭議的事項(xiàng)25
• 二、 實(shí)行有限的“一裁終局”25-26
• 三、 修改了仲裁時(shí)效26-27
• 四、 在費(fèi)用上減少了勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)27
• 第二節(jié) 現(xiàn)行“先裁后審”處理機(jī)制的缺點(diǎn)27-30
• 一、 很難達(dá)到及時(shí)處理勞動(dòng)爭議的目的27
• 二、 違背了“仲裁自愿”的原則27-28
• 三、 仲裁機(jī)構(gòu)和法院在適用法律上存在分歧28-29
• 四、 造成司法資源浪費(fèi)29-30
• 第四章 其他地區(qū)和國家勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的啟示30-35
• 第一節(jié) 其他地區(qū)和國家的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制概況30-34
• 一、 香港地區(qū)的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制30-31
• 二、 法國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制31-33
• 三、 美國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制33-34
• 第二節(jié) 以上勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的總結(jié)與啟示34-35
• 第五章 勞動(dòng)爭議裁審體制改革設(shè)想35-46
• 第一節(jié) 各種模式構(gòu)建及評析36-40
• 一、 學(xué)界關(guān)于裁審模式的構(gòu)建及簡析36-39
• 二、 實(shí)務(wù)界的態(tài)度39-40
• 第二節(jié) 我國勞動(dòng)爭議裁審體制改革40-46
• 一、 價(jià)值追求40-41
• 二、 “裁審自擇，或裁或?qū)�，各自終局”模式設(shè)計(jì)41-43
• 三、 建立專門的勞動(dòng)審判庭43-45
• 四、 完善勞動(dòng)仲裁制度45-46
• 結(jié)語46-47
• 參考文獻(xiàn)47-51
• 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果51-52
• 致謝52-53

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李坤剛;關(guān)于我國勞動(dòng)爭議仲裁兩個(gè)問題的探討[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào);2000年03期

2 馬洪鎖;牛玉洲;;《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》在實(shí)踐中的優(yōu)點(diǎn)與不足[J];法制與經(jīng)濟(jì)(中旬刊);2010年11期

3 陳宜寧;;《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除問題的淺論[J];法制與社會(huì);2011年21期

4 周寶妹;;被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)——兼評我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定[J];中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2010年03期

5 張富珍;;從勞動(dòng)爭議案件看當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的新特點(diǎn)[J];工會(huì)理論研究.上海工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2000年03期

6 羅燕,陳葵;我國勞動(dòng)爭議處理的制度創(chuàng)新問題[J];華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2001年03期

7 肖衛(wèi)兵,錢大軍;勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的反思與重構(gòu)[J];濟(jì)南大學(xué)學(xué)報(bào);2001年01期

8 陳卿謀;試論勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟的合理銜接[J];中國勞動(dòng);2001年08期

9 王全興 ,侯玲玲;我國勞動(dòng)爭議處理體制模式的選擇[J];中國勞動(dòng);2002年08期

10 李勇;關(guān)于調(diào)整和完善勞動(dòng)爭議處理體制的建議[J];中國勞動(dòng);2003年01期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 吉達(dá)珠;勞動(dòng)爭議處理機(jī)制實(shí)證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

  本文關(guān)鍵詞：對我國勞動(dòng)爭議“先裁后審”處理機(jī)制的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：407091