對(duì)企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)和防范舉措進(jìn)行研究,旨在為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系打下良好的基礎(chǔ)。因此,本文從單方解除勞動(dòng)合同的概念出發(fā),經(jīng)過分析企業(yè)單方面解除合同的現(xiàn)實(shí)情況,探討了企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范舉措,以供參考。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 單方解除勞動(dòng)合同概述
2 企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同現(xiàn)實(shí)情況分析
    2.1 經(jīng)濟(jì)性裁員
    2.2 即時(shí)解除
    2.3 預(yù)先告知解除
3 企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范對(duì)策
    3.1 違反規(guī)章嚴(yán)重程度區(qū)分
    3.2 謹(jǐn)慎使用無過失辭退
    3.3 試用階段辭退依據(jù)錄用條件
結(jié)束語



本文編號(hào)：3835205