《勞動合同法》的實(shí)施無論是對當(dāng)下還是未來的勞動力市場都有著極為重要的影響�；诖�,本文主要借助經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)理論來對勞動合同法給勞動力市場帶來的影響進(jìn)行了深入分析,以期能夠給勞動者和用人單位提供重要的調(diào)整方向與思路,使《勞動合同法》的優(yōu)勢作用得到充分發(fā)揮。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1《勞動合同法》與勞動力市場
2 勞動合同法對勞動力市場的影響
    2.1 對勞動力需求方面的影響
        2.1.1 提高了企業(yè)的人工成本和管理成本
        2.1.2 提高了對企業(yè)人力資源管理人員的職業(yè)素養(yǎng)要求
    2.2 對勞動力供給方的影響
    2.3 對勞動力配置的影響
3 結(jié)語



本文編號：3834339