本文主要闡述了事業(yè)單位以考核不合格為由解除聘用合同的條件、證據(jù)及應(yīng)注意的相關(guān)事項(xiàng)。

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【文章目錄】：
一、解除聘用合同的證據(jù)要充分
二、用人單位調(diào)整考核不合格人員工作崗位要合情合理
三、解除考核不合格人員聘用合同的條件
四、解除考核不合格人員聘用合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、做好解除聘用合同的后續(xù)工作



本文編號(hào)：3826591