伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,因關(guān)聯(lián)用工引發(fā)的關(guān)聯(lián)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題日益突出,對(duì)我國(guó)現(xiàn)有勞動(dòng)法的適用造成沖擊。我國(guó)傳統(tǒng)勞動(dòng)立法主要以調(diào)整單一企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系為主,鮮有涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。立法的缺失,直接導(dǎo)致司法實(shí)踐中此類用工爭(zhēng)議的處理困惑。應(yīng)采納關(guān)聯(lián)企業(yè)性質(zhì)認(rèn)識(shí)之"企業(yè)主體說(shuō)"觀點(diǎn),將關(guān)聯(lián)企業(yè)于對(duì)外關(guān)系上視為一個(gè)單一的企業(yè)整體對(duì)待。在該理論指導(dǎo)下就關(guān)聯(lián)用工引發(fā)的勞動(dòng)法問(wèn)題分別予以回應(yīng),為我國(guó)勞動(dòng)法的發(fā)展和完善提供可供借鑒的選擇。

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【文章目錄】：
一、關(guān)聯(lián)用工對(duì)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法的沖擊
    (一)關(guān)聯(lián)用工引發(fā)的用人單位識(shí)別問(wèn)題
    (二)關(guān)聯(lián)用工引發(fā)的勞動(dòng)合同問(wèn)題
        1. 勞動(dòng)合同續(xù)簽或重簽的爭(zhēng)議
        2. 工齡是否合并計(jì)算的爭(zhēng)議
        3. 用人單位主體變動(dòng)后的法律效果評(píng)判爭(zhēng)議
    (三)關(guān)聯(lián)用工引發(fā)的其他相關(guān)問(wèn)題
        1. 計(jì)算工作時(shí)間的爭(zhēng)議
        2. 規(guī)章制度、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的適用爭(zhēng)議
二、關(guān)聯(lián)用工的法際整合
三、關(guān)聯(lián)用工與勞動(dòng)法沖突問(wèn)題應(yīng)對(duì)
    (一)清晰識(shí)別從屬勞動(dòng)者的用人單位
    (二)關(guān)聯(lián)用工引發(fā)勞動(dòng)合同問(wèn)題的勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)
        1. 準(zhǔn)確計(jì)算勞動(dòng)合同的續(xù)簽次數(shù)
        2. 工齡應(yīng)予連續(xù)計(jì)算
        3. 厘清用人單位主體變動(dòng)后的法律效果
    (三)關(guān)聯(lián)用工引發(fā)其他問(wèn)題的勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)
        1. 合并計(jì)算工作時(shí)間
        2. 廓清規(guī)章制度、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的效力范圍
四、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3794337