在我國,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要適用于用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情況,鑒于相關(guān)法律在適用中存在著一些不足,本文對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在協(xié)議解除、破產(chǎn)重組解除,以及對(duì)非全職勞動(dòng)者的保護(hù)方面的完善進(jìn)行了探討,并提出了可行性建議。

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【文章目錄】：
一、解除視角下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍
    (一)用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形
        1．協(xié)議解除
        2．主動(dòng)解除
    (二)勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的部分情形
        1．用人單位存在克扣、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的過錯(cuò)
        2．用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間卻拒付報(bào)酬
        3．用人單位給付的報(bào)酬低于法定標(biāo)準(zhǔn)
二、解除合同時(shí)適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金存在的不足
    (一)特殊時(shí)期強(qiáng)行適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度有待商榷
    (二)協(xié)議解除合同時(shí)強(qiáng)制適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有爭(zhēng)議
    (三)對(duì)非全職的勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)存在空白
三、完善經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的措施
    (一)免除用人單位破產(chǎn)整頓需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的內(nèi)容
    (二)協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)選擇適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度
    (三)增加非全職勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)
四、結(jié)語



本文編號(hào)：3788663