<正>【案例】陳女士于2010年8月25日入職安徽某制衣公司,任質(zhì)量檢驗(yàn)員。工作4年后,升任檢驗(yàn)科主管。陳女士升職后,每月的工資除基礎(chǔ)工資等單元外,還增加了一項(xiàng)技能工資,每月1 800元。2018年3月7日,陳女士因生育開始休法定產(chǎn)假和安徽地方獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假,至8月11日結(jié)束,于8月12日到崗上班。陳女士生孩子時(shí)才發(fā)現(xiàn)公司沒有為她繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致她無法報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)12 210元。陳女士休產(chǎn)假期

【文章頁數(shù)】：1 頁


本文編號：3780476