<正> 一、舉證責(zé)任的概念及內(nèi)涵盡管三大訴訟法中只有行政訴訟法明確提出了舉證責(zé)任的概念,但事實(shí)認(rèn)定對(duì)證據(jù)的依賴決定了舉證責(zé)任是訴訟及行政程序所共有的內(nèi)容。舉證責(zé)任的概念可表述為:"所謂舉證責(zé)任,乃當(dāng)事人請(qǐng)求依其主張為裁判,須就其主張待證之事實(shí),有舉證證明之負(fù)擔(dān)。詳言之,乃當(dāng)事人

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【文章目錄】：
一、舉證責(zé)任的概念及內(nèi)涵
二、行政程序中的舉證責(zé)任探究
    (一)行政程序舉證責(zé)任的一般分配原則
    (二)一般分配規(guī)則的例外
三、工傷認(rèn)定行政程序的舉證責(zé)任
    (一)工傷認(rèn)定受理階段的舉證責(zé)任②
    (二)工傷認(rèn)定階段的舉證責(zé)任
四、工傷認(rèn)定行政訴訟的舉證問題
    (一)行政程序中的舉證責(zé)任與行政訴訟舉證責(zé)任的關(guān)系
    (二)對(duì)于新證據(jù)的認(rèn)定
        1. 職工提起行政訴訟的情形。
        2. 用人單位不服認(rèn)定工傷的決定而提起的訴訟。
        3. 第三人所提交的新證據(jù)的認(rèn)定。



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