<正>未簽訂勞動合同需支付雙倍工資,是否只要未簽訂勞動合同都需要支付呢?雙倍工資罰則的真正意義應(yīng)在于通過未簽訂書面勞動合同的承接實現(xiàn)對用人單位的震懾,達到用人單位主動與勞動者簽訂勞動合同的目的,實現(xiàn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定性和長期性。但現(xiàn)

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【文章目錄】：
雙倍工資罰則設(shè)置目的
雙倍工資罰則的法律規(guī)定
雙倍工資罰則的免責(zé)情形
勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同如何處理



本文編號：3760231