學(xué)界對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工市場(chǎng)中勞動(dòng)者的法律身份一直存在爭(zhēng)論,分析和理清勞動(dòng)者身份不僅有利于對(duì)勞動(dòng)者提供應(yīng)有的保護(hù),而且有利于穩(wěn)定互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工市場(chǎng)、完善勞動(dòng)法律制度以及促進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。目前出現(xiàn)爭(zhēng)議的主要原因在于按照現(xiàn)有檢驗(yàn)勞動(dòng)者身份的方法(控制權(quán)檢驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)和ABC檢驗(yàn))難以對(duì)勞動(dòng)者平臺(tái)工作的新特點(diǎn)進(jìn)行判斷。勞動(dòng)者工作的特殊性與他們身份的模糊性對(duì)勞工政策體系提出了的挑戰(zhàn),其結(jié)果是導(dǎo)致部分勞動(dòng)者群體尚游離勞動(dòng)法保護(hù)范圍之外,他們的權(quán)益仍未得到有效保護(hù)。文章就目前政策遇到最突出的五大挑戰(zhàn),即對(duì)工時(shí)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)以及集體協(xié)商等政策進(jìn)行了分析。在此基礎(chǔ)上,文章提出了未來勞工政策改革的建議與未來發(fā)展趨勢(shì)。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、共享經(jīng)濟(jì) (1) 用工特點(diǎn)與勞動(dòng)者身份爭(zhēng)論
二、勞動(dòng)者法律身份判定標(biāo)準(zhǔn)
    (一) 控制權(quán)檢驗(yàn)
    (二) 經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)
    (三) ABC檢驗(yàn)
三、當(dāng)前我國(guó)勞工政策面臨的挑戰(zhàn)
    (一) 工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)
    (二) 工資標(biāo)準(zhǔn)
    (三) 社會(huì)保險(xiǎn)
    (四) 加入工會(huì)
    (五) 集體協(xié)商
四、勞工政策未來發(fā)展的趨向
    (一) 保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益
    (二) 保障勞動(dòng)者擁有一定的工作自主權(quán)
    (三) 強(qiáng)調(diào)用工過程中權(quán)利義務(wù)對(duì)等關(guān)系
    (四) 保護(hù)勞動(dòng)者的集體協(xié)商權(quán)



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