本文研究了中國(guó)和哈薩克斯坦關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的一系列問(wèn)題。通過(guò)討論中國(guó)和哈薩克斯坦對(duì)于勞動(dòng)合同試用期制度現(xiàn)狀,希望能夠找到中哈勞動(dòng)合同試用期制度的異同點(diǎn)。并且希望從中哈勞動(dòng)合同試用期制度比較中得出一定的立法反思。就業(yè)是每個(gè)現(xiàn)代人來(lái)獲得自我價(jià)值以及生活的手段和途徑,國(guó)家的勞動(dòng)法的完善將會(huì)給國(guó)家的人民帶來(lái)巨大的福祉,也讓這個(gè)社會(huì)更加的公平。法律讓用人單位以及勞動(dòng)者都擁有權(quán)利和義務(wù)。相信中國(guó)和哈薩克斯坦兩國(guó),通過(guò)借鑒對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),未來(lái)兩國(guó)的法律會(huì)更加的完善與公平。 

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【文章目錄】：
一、中國(guó)勞動(dòng)合同試用期制度
二、哈薩克斯坦勞動(dòng)合同試用期制度
三、中哈勞動(dòng)合同試用期制度比較



本文編號(hào)：3732973