《中華人民共和國職業(yè)病防治法》取消職業(yè)健康檢查機構(gòu)的資質(zhì)審批后,如何規(guī)范相對人行為、預(yù)防問題的發(fā)生成為監(jiān)管部門研究的重點。從目前情況看,職業(yè)健康檢查工作不規(guī)范主要集中在出具不規(guī)范的職業(yè)健康檢查報告。職業(yè)健康檢查個體報告的結(jié)論具有判定勞動者健康損害責(zé)任的法律效力。因此,勞動者對職業(yè)健康檢查個體報告十分重視。常規(guī)的包括行政處罰和行政指導(dǎo)在內(nèi)的行政監(jiān)管手段難以杜絕職業(yè)健康檢查個體報告不規(guī)范問題,只能起到緩解作用。本文分析信息化監(jiān)管系統(tǒng)在規(guī)范職業(yè)健康檢查工作方面的優(yōu)勢和方法,為推進職業(yè)健康檢查工作提供思路和借鑒。 

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 職業(yè)健康檢查工作存在的主要問題以及現(xiàn)有監(jiān)管方式的局限性
    1.1 職業(yè)健康檢查工作中常見的規(guī)范性問題分析
    1.2 現(xiàn)有監(jiān)管方式的不足
2 信息化監(jiān)管方式的優(yōu)勢及其在職業(yè)健康檢查中的應(yīng)用
    2.1 信息化監(jiān)管方式的優(yōu)勢
    2.2 上海市職業(yè)健康檢查信息化建設(shè)情況
3 進一步利用信息系統(tǒng)規(guī)范職業(yè)健康檢查工作的思考與建議
    3.1 科學(xué)合理的規(guī)范和路徑是運用信息系統(tǒng)規(guī)范職業(yè)健康檢查工作的前提
    3.2 信息系統(tǒng)應(yīng)針對各種可能的不規(guī)范填寫設(shè)置相應(yīng)的功能進行預(yù)防
    3.3 規(guī)范職業(yè)健康檢查工作還要充分發(fā)揮信息系統(tǒng)的倒逼機制
    3.4 信息系統(tǒng)的使用必須充分考慮實際可操作性和安全性


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3688800